Description du poste

Importante entreprise exerçant dans le secteur de l’automobile recherche pour assurer le renforcement de son dispositif financier : UN (E) CHARGE(E) DE RECOUVREMENT

La mission du poste :
Sous l’autorité du Directeur Financier, le titulaire est chargé de :

* Analyser les comptes clients et identifier les retards de paiement ;
* Elaborer, éditer et suivre les balances âgées ;
* Relancer les clients débiteurs par téléphone, courrier ou mail ;
* Mettre en place un plan de relance adapté à chaque situation ;
* Collecter des créances dues et s’assurer de l’effectivité du recouvrement des créances échues ;
* Négocier des échéanciers de paiement avec les clients en difficulté ;
* Transmettre les dossiers litigieux au service juridique ;
* Gérer les chèques impayés, assurer le suivi et transmettre l’état des impayés ;
* Rédiger et transmettre des courriers de rappel de créance ;
* Mettre à jour les tableaux de suivi des encaissements et retards ;
* Etablir les états mensuels et les rapports trimestriels sur les flux de ressources collectées ;
* Produire un reporting régulier sur les créances en souffrance ;
* Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, comptables et juridiques.

Profil du poste

Le profil recherché :

- Titulaire d’un diplôme BAC +2/3 en Finance, Comptabilité, Gestion.
- 03 ans minimum à un poste similaire de préférence dans le secteur automobile, BTP ou distribution.

Les exigences requises :

- Avoir une connaissance en droit civil et commercial ;
- Avoir une connaissance de la règlementation du recouvrement ;
- Avoir une connaissance en finance comptabilité ;
- Avoir une connaissance des procédures d’exécution et délais de recouvrement ;
- Avoir une connaissance des techniques de suivi des comptes assignés ;
- Avoir une connaissance des méthodes de suivi pour le recouvrement des impayés ;
- Avoir une maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques de recouvrement ;
- Avoir une bonne capacité de négociation et de communication ;
- Disposer d’une expérience probante dans la gestion des litiges ;
- Rigueur, organisation, persévérance, confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression ;
- Avoir un sens élevé de l’intégrité et de l’honnêteté.

Lieu de travail : Abidjan

Dossiers de candidature

Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 06 OCTOBRE 2025 :
- lettre de motivation
- CV + photo
- Prétention salariale, disponibilité et références professionnelles
A l’adresse suivante : [email protected] (en précisant en objet : RE0925)