TECHNICIEN EN BATIMENT
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+2
Description du poste
Le métier de Technicien bureau consiste à réaliser de nombreuses missions :
Prendre connaissance du dossier technique et des plans ;
Analyser les dossiers d’appels d’offres ;
Participer aux réunions préparatoires ;
Réaliser le métrés (quantitatifs) sur plans ou sur site ;
Elaborer les devis quantitatifs et estimatifs;
Participer à l’élaboration de l’offre technique et financière ;
Optimiser les coûts et proposer des variantes économiques ;
Collaborer avec les chefs chantier et les architectes ;
Manager les différentes prestataires afin que l’organisation du projet de la construction se déroule parfaitement ;
Travailler auprès des chefs chantiers afin d’appliquer les différentes étapes du chantier;
Suivre chaque étape de la construction
Faire le point sur l’avancement des travaux ;
Se déplacer sur les chantiers pour coordonner les équipes ;
Manager les différents prestataires afin que l’organisation du projet de la construction se déroule parfaitement
Effectuer les plannings des chantiers
Suivre chaque étape de la construction
Exercer d’autres tâches selon le besoin de l’entreprise en fonction de votre expérience professionnelle
Profil du poste
Compétences requises
✅ Compétences techniques
Lecture et interprétation de plans.
Maîtrise des techniques de construction (gros œuvre, second œuvre, VRD…).
Connaissance des normes de sécurité chantier.
Maîtrise des outils de métrés.
Bonne connaissance des matériaux de construction.
✅ Compétences informatiques
AutoCAD (souhaité).
MS Project / Excel.
Logiciels de suivi de chantier (selon entreprise).
✅ Compétences comportementales
Rigueur et organisation.
Sens des responsabilités.
Esprit d’équipe.
Réactivité et capacité d’adaptation.
Leadership terrain.
Dossiers de candidature
Faites parvenir votre CV: "[email protected]¨en précisant le poste en objet
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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