RESPONSABLE TENEUR DE COMPTE (H/F)
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4
Description du poste
Responsable teneur de compte (H/F)
Empower Talents & Careers recherche un responsable teneur de compte pour l’un de ses clients évoluant dans le domaine des finances.
MISSION & RESPONSABILITES ET TACHES
Supervision des activités de tenue de compte et conservation des titres
• Assurer la gestion et le suivi des comptes-titres des clients de l’entreprise ;
• Superviser l’enregistrement et la mise à jour des opérations de conservation et de mouvement des titres ;
• Veiller à l’application des normes et réglementations en vigueur en matière de tenue de compte et de conservation des actifs financiers ;
• S’assurer de la bonne exécution des instructions de règlement-livraison des titres en collaboration avec le Dépositaire Central/Banque de Règlement DC/BR.
Contrôle et validation des opérations sur titres
• Vérifier et valider les opérations de règlement-livraison des titres achetés et vendus pour le compte des clients ;
• Contrôler la bonne affectation des titres et des espèces aux comptes des clients après chaque transaction ;
• Assurer le suivi des événements sur titres (paiement de dividendes, détachement de coupons, remboursements d’obligations, fractionnements d’actions, etc.) ;
• Superviser la gestion des OST (Opérations Sur Titres) et en informer les clients concernés.
Gestion et suivi des comptes clients
• Assurer l’ouverture, la mise à jour et la clôture des comptes-titres en conformité avec les procédures internes et réglementaires ;
• Garantir l’exactitude des informations contenues dans les bases de données des comptes clients ;
• Assurer la gestion des demandes des clients relatives à leurs portefeuilles et au suivi de leurs investissements.
Coordination avec les autres services de la SGI et avec les organes centraux
• Collaborer avec le Responsable Marché des Capitaux et les négociateurs pour assurer la fluidité des transactions et éviter les erreurs d’allocation de titres ;
• Travailler avec le service comptable et le département conformité pour assurer l’exactitude des soldes et la régularité des opérations ;
• Assurer une communication efficace avec le Dépositaire Central/Banque de Règlement (DC/BR) pour le suivi des opérations de règlement-livraison et des mises à jour des positions titres.
Encadrement et formation du Teneur de Compte
• Superviser et encadrer le Teneur de Compte dans l’exécution des tâches quotidiennes liées à la gestion des comptes clients ;
• Assurer une formation continue et un suivi rigoureux des processus de tenue de compte pour garantir l’efficacité du service ;
• Répartir les tâches et assurer le respect des délais dans le traitement des opérations de conservation et de gestion des titres.
Conformité et gestion des risques
• Veiller à l’application des procédures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) pour les opérations de tenue de compte ;
• S’assurer que toutes les transactions respectent les règles imposées par l’AMF-UMOA et la BRVM ;
• Mettre en place des contrôles internes pour éviter toute erreur ou fraude dans la gestion des comptes clients.
Reporting et production d’états financiers
• Produire des rapports périodiques sur les comptes clients, les actifs sous gestion et les opérations réalisées ;
• Assurer le reporting des activités de conservation et de tenue de compte à la direction générale et aux autorités de régulation ;
• Participer aux audits internes et externes relatifs aux activités de tenue de compte.
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Connaissance des produits et services bancaires/financiers (comptes, crédits, placements, titres, créances, etc.) ;
• Capacité à lire et comprendre les bilans, les états financiers, évaluer la solvabilité, etc.
• Maîtrise des outils bureautiques, surtout Excel, Word, PowerPoint ; et des logiciels métiers (CRM, outils de gestion bancaire…) ;
• Maitrise de la comptabilité, finance et de la Gestion ;
• Méthodique – Rigoureux et Précis – Pro-Réactif - Esprit d’Initiative et d’Equipe ;
• Sens de la Planification et de l’Organisation ;
• Capacité à décider.
FORMATION
• BAC+4/5 Comptabilité/Contrôle de Gestion/Finance ;
• Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire avec des compétences avérées dans les domaines mentionnés ;
• Certification Capital Market Operations serait un plus.
Dossiers de candidature
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