Description du poste

Mission principale

Sous la responsabilité de la Direction, le/la Responsable Pédagogique est garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la crédibilité de l’offre pédagogique du cabinet. Il/elle structure les parcours de formation, définit les standards pédagogiques et supervise la conception et la validation des contenus, en lien avec les exigences académiques et professionnelles de SYNERGY PHARMA et de Campus Pharma.

Priorités opérationnelles

Structurer et formaliser l’offre pédagogique existante.

Définir, déployer et faire respecter des standards pédagogiques clairs et homogènes.

Superviser la création, l’édition, l’actualisation et la validation des contenus de formation.

Garantir la cohérence des parcours pédagogiques et des référentiels de compétences.

Contribuer activement à la crédibilité académique et professionnelle de SYNERGY PHARMA et de Campus Pharma.

Participer au développement et à l’intégration de dispositifs de digital learning.



Pilotage pédagogique

Concevoir et structurer les parcours de formation et référentiels pédagogiques.

Définir les objectifs pédagogiques, méthodes d’apprentissage et modalités d’évaluation.

Veiller à la conformité des contenus avec les standards internes et sectoriels.


Qualité et standards

Mettre en place un référentiel de qualité pédagogique.

Contrôler la qualité des supports et dispositifs de formation.

Proposer et piloter des actions d’amélioration continue.


Coordination des intervenants

Coordonner, encadrer et accompagner les formateurs et intervenants internes et externes.

Participer à la sélection, à l’évaluation et à la montée en compétences des intervenants.

Assurer l’alignement pédagogique des équipes.


Innovation pédagogique

Développer des approches pédagogiques innovantes.

Contribuer au déploiement de solutions de formation digitale (LMS, e-learning, blended learning).

Profil du poste

Profil recherché (orientation RH)
Formation et expérience

Formation supérieure en sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique, ressources humaines ou domaine équivalent.

3ans expérience significative dans la formation professionnelle ou l’ingénierie pédagogique, idéalement au sein d’un cabinet de formation.

Compétences clés

Solide culture pédagogique et expérience confirmée en formation.

Capacité avérée à structurer des parcours et des référentiels pédagogiques.

Sens élevé de la qualité, du détail et de la rigueur.

Capacité à coordonner, encadrer et fédérer des intervenants.

Intérêt marqué pour le digital learning et les outils pédagogiques numériques.

Qualités personnelles

Rigueur, organisation et autonomie.

Esprit d’analyse et de structuration.

Excellentes capacités relationnelles et de communication.

Sens des responsabilités et orientation résultats.

Dossiers de candidature

envoyer cv à l'adresse [email protected]