Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients, un Responsable Compensation & Benefits et Paie (H/F).

Missions et responsabilités :
Rattaché à la Direction des ressources humaines, le titulaire du poste pour charges d’encadrer l’équipe Paie et de garantir la fiabilité des données sociales. Il agira comme le point de connexion stratégique entre les Ressources Humaines et la Direction Financière (DAF, Contrôle de Gestion, Comptabilité).

Ses activités principales consisteront à :

• Stratégie C&B : Définir une politique de rémunération attractive (fixe + variable), piloter les benchmarks et les revues salariales annuelles ;
• Expertise & Supervision Paie (Sage) : Superviser le cycle de paie complet sur SAGE, garantir le paramétrage et la conformité légale/fiscale ;
• Management d’équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe de Gestionnaires de Paie et Administration du personnel au quotidien ;
• Pilotage Financier & Interface DAF : Construire et suivre le budget de la masse salariale avec le Contrôle de Gestion ;
• Collaborer avec les Comptables pour assurer la justesse des écritures de paie (OD) et le lettrage des comptes sociaux ;
• Analyser les écarts (réel vs budget) et fournir les KPIs sociaux à la Direction.

Profil du poste

Profil recherché :
Diplôme :
 BAC+5 en en Ressources humaines, Finance, Contrôle de Gestion Sociale ou tout autre diplôme équivalent.
Niveau d’expérience :
 Minimum 05 années d’expérience incluant une expérience réussie en management d’équipe.


Compétences et qualités :

• Bonne maitrise de la comptabilité paie et de provisionnement ;
• Bonne maitrise des logiciels SAGE Paie et Excel ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
• Rigueur chiffrée ;
• Leadership ;
• Grande capacité d’organisation et de planification ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’équipe ;
• Orientation résultat ;
• Adaptabilité et flexibilité.

Dossiers de candidature

Constitution et dépôt de dossiers :
Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : [email protected] avec en objet Candidature Responsable Compensation & Benefits et Paie – Côte d’Ivoire au plus tard le jeudi 15 Janvier 2026.

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.