Description du poste

Mission principale

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Project Manager assure le suivi global des activités du cabinet, depuis leur conception jusqu’à leur livraison, en garantissant le respect des délais, de la qualité et des objectifs stratégiques de SYNERGY PHARMA.

Responsabilités clés


Contribution à la structuration du cabinet

Participer à l’amélioration des processus internes de gestion de projet.

Contribuer à la professionnalisation des méthodes et outils du cabinet.

Appuyer la Direction dans la conduite de projets transverses et stratégiques.


Pilotage et gestion de projets

Cadrer les projets (objectifs, périmètre, livrables, planning, budget).

Élaborer et suivre les plannings de réalisation.

Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements contractuels et internes.


Coordination et animation des équipes

Coordonner les équipes internes (techniques, pédagogiques, administratives).

Assurer la communication et la collaboration entre les différentes parties prenantes.

Animer les réunions de suivi de projet et formaliser les comptes rendus.


Suivi de la performance et reporting

suivre les indicateurs de performance des projets.

Identifier les risques, anticiper les dérives et piloter les actions correctives.

Produire des reportings réguliers à destination de la Direction Générale.

Profil du poste

Formation

Bac +4/5 en gestion de projet, management, ingénierie ou discipline équivalente.

Expérience

Expérience professionnelle confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets, idéalement dans un cabinet de conseil ou de formation, une structure de services ou un environnement multi-projets.

Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, santé, formation ou digital constitue un atout.


Compétences techniques

Maîtrise des méthodes de gestion de projet.

Capacité à planifier, prioriser et gérer plusieurs projets simultanément.

Bonne maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting.


Qualités personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Leadership, capacité à fédérer et à coordonner des équipes.

Esprit d’analyse, sens des responsabilités et orientation résultats.

Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Dossiers de candidature

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