PROCESS SHIFT SUPERVISOR
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3, BAC+2
Description du poste
1- OBJECTIF
Sous l’autorité du Coordinateur des opérations, le Superviseur de quart superviser et dirige une équipe d'opérateurs, y compris le mélange des réactifs, la coordination des machines, la gestion du personnel occasionnel et la supervision du concassage mobile afin de garantir des performances
efficaces, sûres et rentables, et assurer la liaison avec les services de maintenance, de métallurgie et d'autres services d'appui afin de garantir le bon fonctionnement de l'usine et le respect des objectifs de production.
2- RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sécurité :
- Respecter les politiques de sécurité du site et les exigences législatives.
- Veiller à ce que les équipements de protection individuelle appropriés soient portés et maintenus en bon état.
- Respecter les procédures de sécurité établies (SWI, JHA, LOTO, Take5, permis...).
- Signaler rapidement tous les incidents.
- Identifier et signaler tout danger.
- Maintenir des normes d'entretien élevées afin de créer un environnement de travail adéquat.
- Assister et contribuer positivement aux réunions quotidiennes sur la sécurité.
- Effectuer des contrôles/inspections de sécurité quotidiens et mensuels et prendre des mesures pour remédier aux défauts constatés.
Environnement :
- Respecter les politiques environnementales du site et les exigences législatives.
- Signaler à son supérieur tout déversement/fuite important de réactifs.
- Signaler toute fuite d'hydrocarbures (huiles, graisses, etc.).
- Signaler tout incident susceptible d'affecter l'environnement.
- S'assurer que l'équipement de dépoussiérage fonctionne. Communication :
- Assurer une communication adéquate avec l'ensemble du personnel.
- Assurer une transmission complète et structurée de l'équipe.
- Coopérer étroitement avec les autres membres du personnel pour garantir une performance et une disponibilité optimales de l'usine.
- Informer régulièrement le coordinateur des opérations des performances et des conditions d'exploitation de l'usine.
- Discuter régulièrement des exigences opérationnelles avec le personnel de votre équipe.
Autres tâches :
- Veiller à se présenter au travail en bonne forme.
- Veiller à respecter les normes acceptées en matière de chronométrage.
- Travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs
- Partager ouvertement les informations, les compétences et les connaissances avec les autres membres du personnel.
- Agir comme un exemple positif à suivre pour les autres membres du personnel.
- Prévenir suffisamment à l'avance en remplissant le formulaire de demande de repos ou de congé.
- S'efforcer de prévenir avant le début du poste en cas d'absence pour cause de maladie, etc.
- Accomplir toute autre tâche dans le cadre de ses compétences et de sa formation, selon les instructions de son supérieur.
- S'assurer que les questions ou les problèmes liés au travail sont d'abord soulevés auprès de votre supérieur hiérarchique.
3- PRINCIPAUX DOMAINES DE PERFORMANCE
- Faciliter les réunions préalables au démarrage et les réunions de la boîte à outils pour communiquer les priorités quotidiennes et les sujets relatifs à la sécurité.
- Promouvoir et maintenir un environnement de travail sûr en donnant l'exemple et en encourageant une solide culture de la sécurité.
- Identifier et signaler de manière proactive les risques sur le lieu de travail et contribuer à leur élimination.
- Informer immédiatement le coordinateur des opérations de tout incident ou quasi incident lié à la sécurité.
- Effectuer des inspections de routine et veiller au respect de normes élevées en matière d'entretien ménager.
- Superviser et coordonner les activités de mélange de réactifs conformément aux procédures.
- Superviser les opérations de concassage mobile pour s'assurer qu'elles sont exécutées en toute sécurité et qu'elles atteignent les objectifs de production.
- Diriger et contrôler les activités quotidiennes des travailleurs occasionnels, en veillant à l'efficacité de l'exécution des tâches.
- Gérer le déploiement et le fonctionnement des équipements mobiles pour répondre aux besoins de l'usine.
- Suivre l'avancement des tâches opérationnelles assignées et prendre les mesures correctives qui s'imposent.
- Signaler rapidement au coordinateur des opérations tout temps d'arrêt imprévu de l'équipement.
- Fournir une assistance pendant les arrêts de l'usine, y compris la préparation, l'exécution et les activités postérieures à l'arrêt.
Profil du poste
4- FORMATION PROFESSIONNELLE, COMPETENCES ET EXPERIENCE
Obligatoires:
- Au moins trois ans d'expérience dans l'exploitation d'une usine sur des sites miniers en activité. L'expérience des circuits de concassage sera très appréciée.
- Capacité à mettre en œuvre des mesures d'amélioration opérationnelle.
- Expérience en tant que superviseur de la production dans des usines de traitement de l'or.
- Parfaite maîtrise du français.
- Compréhension des principes des processus et de l'analyse des tendances.
- Formation à la sensibilisation au cyanure.
- Expérience de travail avec Microsoft Excel, PowerPoint, Word et Outlook.
- Mobilité physique et bonne condition physique.
- Précision dans la tenue des dossiers.
- Forte sensibilisation à la sécurité.
- Grand sens de l'initiative et motivation personnelle, capacité à assumer les responsabilités professionnelles sans supervision.
- Capacité à gérer plusieurs projets et tâches en même temps.
- Une réputation d'intégrité et d'éthique.
- Permis de conduire national.
Avantages:
- Certificat d'aptitude à l’opération / conduite d'équipements mobiles.
- Diplôme en traitement/électricité ou en métallurgie.
- Parfaite maîtrise de l'anglais.
Dossiers de candidature
Les personnes respectant les critères et intéressées sont invitées à postuler en envoyant leur CV et lettres de motivation, à [email protected], en copiant [email protected] .
Les candidatures féminines sont vivement souhaitées et encouragées.
NB : Les processus de recrutement de la société des Mines de Lafigué sont entièrement gratuites. L'entreprise décline toute responsabilité de processus de recrutements exigeant des candidats, une contribution financière ou de quelque nature que ce soit.
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