Description du poste

I. Analyser les besoins et spécifications fonctionnelles :
• Collaborer avec les analystes chargés de préciser les besoins des utilisateurs
et les départements métier pour comprendre leurs besoins en matière
d'applications ;
• Analyser les spécifications fonctionnelles pour définir les fonctionnalités et les
exigences de l'application.
II. Concevoir l'architecture et les fonctionnalités de l'application :
• Participer à la conception de l'architecture logicielle de l'application en
utilisant les bonnes pratiques et les standards de développement ;
• Définir les fonctionnalités et les interfaces utilisateur de l'application en
collaboration avec les parties prenantes.
III. Développer les applications :
• Programmer et développer les fonctionnalités de l'application en utilisant les
langages de programmation et les outils appropriés ;
• Assurer la qualité du code source en appliquant les normes de
développement.
IV. Effectuer les tests et la validation de l'application :
• Effectuer des tests fonctionnels pour vérifier que l'application répond aux
spécifications ;
• Identifier et résoudre les bugs et les erreurs de l'application pour garantir sa
stabilité et sa performance.
V. Elaborer la documentation technique :
• Documenter les spécifications techniques, l'architecture et les
fonctionnalités de l'application ;
• Maintenir la documentation à jour pour faciliter la compréhension et la
maintenance ultérieure de l'application.

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.

Profil du poste

PROFIL EXIGE
• Niveau de formation : Bac+4/5 en informatique ou équivalent ;
• Expériences professionnelles : 3 à 5 ans à un poste similaire
COMPÉTENCES SPECIFIQUES : Capacités à …
Analyser les besoins de l'institution en matière d'informatique

Concevoir l’architecture fonctionnelle d’une application
Développer des applications pour l'Institution
Etablir un plan de tests informatiques et le mettre en œuvre
Configurer les équipements informatiques et les logiciels

Implémenter les applications
COMPÉTENCES TRANSVERSALES : Capacités à …
Résoudre les problèmes liés à son activité

Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production
Communiquer oralement dans le cadre professionnel
Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel
Appliquer les concepts de Qualité

Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
Etablir des relations interpersonnelles de qualité
Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution
S'adapter aux changements

Connaître et appliquer les indicateurs de performance de son domaine d’activité
COMPETENCES MANAGERIALES : Capacités à …

Coordonner les structures placées sous sa responsabilité
Travailler en autonomie

Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité
Déléguer efficacement
Négocier y compris en situation conflictuelle

Animer et fédérer son équipe
Innover et à accompagner le changement
Promouvoir les valeurs de l'Institution

Elaborer et exécuter un budget
Développer les compétences de ses collaborateurs

Dossiers de candidature

[email protected] + LM