Description du poste

La Compagnie Africaine de Prestations de Services Côte d’Ivoire « BAARA – CI » offre tout un lot de Services aux Entreprises. BAARA – CI est spécialisée dans le placement de personnel, la formation professionnelle et la sous-traitance dans l’ensemble des secteurs de l’économie formelle et informelle. Notre vocation est de simplifier le management des ressources humaines en leur permettant de se concentrer sur leur activité principale.

BAARA – CI s’appuie sur des femmes et des hommes fiers de leur entreprise et de ses valeurs, permettant ainsi à chacun de s’y épanouir.

Dans le cadre du lancement de notre programme de formation, nous recherchons 01 Formateur en Ressources Humaines.

Le formateur en RH conçoit, anime et évalue des sessions de formation destinées à des publics variés (salariés, demandeurs d’emploi, étudiants, managers,...) sur les thématiques relatives à la gestion des ressources humaines.

A ce titre, ses principales attributions et responsabilités seront de :

 Élaborer des programmes de formation en RH (recrutement, paie, gestion des carrières, droit du travail, gestion des conflits, etc.) ;
 Animer des formations en présentiel ou en ligne ;
 Adapter les contenus pédagogiques en fonction du public (niveaux, objectifs, secteur d’activité) ;
 Concevoir des supports pédagogiques (diaporamas, fiches, exercices, études de cas) ;
 Évaluer les acquis des participants (QCM, études de cas, mises en situation) ;
 Assurer un suivi pédagogique des apprenants (accompagnement individuel, conseils, bilans) ;
 S’assurer de la mise à jour des contenus de formation selon l’évolution des pratiques RH et de la législation ;
 Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de formation.

Profil du poste

PROFIL & COMPETENCES

 Bac+4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social, ou Management des organisations ;
 Expérience professionnelle significative dans les RH (minimum 10 ans), idéalement complétée par une expérience en formation ou animation de groupe ;
 Très bonne connaissance du droit du travail en côte d’ivoire et la législation en vigueur ;
 Être agréé(e) au FDFP ;
 Certifications en formation professionnelle ;
 Charisme et aptitudes au management, l’expérience du management sera un plus ;
 Bonne maîtrise des domaines clés des ressources humaines ;
 Pédagogue, à l’aise avec la prise de parole en public ;
 Organisé(e), autonome et rigoureux(se) ;
 Sens de l’écoute et adaptabilité aux différents profils d’apprenants ;
 Aisance avec les outils numériques (LMS, visioconférence, PowerPoint…) ;
 Bonne communication orale et écrite ;
 Capacité d’écoute, sens de l’organisation.

Dossiers de candidature

Prière de transmettre votre CV à l'adresse : [email protected]

Veuillez mentionner en objet "FORMATEUR RH".

Bonne chance