Description du poste

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recherche pour le compte d’un de ses clients actif dans le secteur industriel, un Chef d’Unité Production (H/F).

Missions et responsabilités :
Sous la supervision du Chef de la Production, le titulaire du poste a pour mission principale de mettre en œuvre le programme de production dans les délais. Il a la charge d’assurer la qualité de la production tout en optimisant les coûts de production et en respectant les normes environnementales.

Ses activités principales consisteront à :

• Élaborer, planifier et suivre du programme de fabrication ;
• Piloter de la production en assurant le respect des objectifs de coûts ;
• Participer à l’élaboration, à la gestion et au suivi du budget de l’unité ;
• Superviser le bon fonctionnement des équipements de production et coordonner les interventions ;
• Animer, encadrer et évaluer les performances de l’équipe de production ;
• Proposer des plans de formation ;
• Assurer les reporting journaliers et mensuels de production ;
• Proposer et mettre en œuvre d’actions d’amélioration continue visant la performance technique et la motivation des équipes pour favoriser un climat social sain.
• Veiller rigoureusement au respect des normes de qualité, de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement ;
• Veiller à l’application des exigences du système de management qualité, sécurité et environnement selon les normes ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001.

Profil du poste

Profil recherché :
Diplôme :
 BAC+4/5 en Production Industrielle, Maintenance Industrielle, Électrotechnique, ou tout autre diplôme équivalent.
Niveau d’expérience :
 Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la Production Industrielle.

Compétences et qualités :
• Bonnes connaissances du process de production et de fabrication ;
• Respect des normes de qualité et environnementaux ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication ;
• Orientation résultat ;
• Bonnes compétences managériales ;
• Grande capacité d’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens des responsabilités ;
• Adaptabilité et flexibilité.

Dossiers de candidature

Constitution et dépôt de dossiers :
Les dossiers de candidature (CV) doivent être transmis à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le jeudi 28 août 2025.

Seuls les candidats (es) retenus (es) pour les prochaines étapes seront contactés.