ISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur Général, le Directeur Exécutif, aura pour mission principale :
???? Elaboration d’un business développement stratégique et durable :
- Proposer et établir des relations de qualité avec les partenaires financiers, clients et institutions dans un large éventail de secteurs (agricole, forestier, minier, etc.) ;
- Contribuer à la rédaction des appels d’offres des projets et rechercher des opportunités auprès des partenaires potentiels ;
- Proposer et initier de nouveaux projets innovants en lien avec les besoins des clients ;
- Identifier les potentiels clients, les filières stratégiques et les partenariats nécessaires pour faciliter la promotion de l’entreprise au niveau national et international ;
- Être un ambassadeur de l’entreprise et représenter la Société dans les événements, les conférences, les ateliers, les bailleurs de fonds et les partenaires financiers ;
- Participer à la gestion des relations institutionnelles et médiatique avec une communication suivant le plan EGS validé par la Direction ;
- Soutenir l’impact clients et le développement de nouvelles solutions client afin de générer de la valeur et de la croissance sur le périmètre d’activité de la Société ;
- Assurer un reporting de l’ensemble des activités et des actions à réaliser pour l’émergence des activités de la société.
???? Opérationnalisation et la gestion des projets :
- Assurer la conception de projet de crédit carbone (offseting / insetting) et de biodiversité ;
- Participer à définir la stratégie opérationnelle des différents projets ;
- Identifier les indicateurs de performance validés en lien avec les objectifs des projets ;
- Établir la roadmap des projets ainsi que les risques associés et les mesures de mitigation ;
- Mettre en place une stratégie de monitoring, d’évaluation d’impact et assurer la délivrance des livrables dans les délais ;
- Organiser les réunions périodiques de suivi des projets, d’évaluation des risques et proposer des solutions de mitigation efficientes dans le respect des stratégies nationales et standards reconnus au niveau international ;
- Assurer le reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel auprès du Directeur General ;
- Assurer une communication d’impact des progrès en valorisant les acquis réalisés par les projets dans les communautés ;
- Prendre des initiatives pertinentes pour assurer l’efficacité dans la gestion des projets.
???? Mettre en place et déployer une équipe technique performante et opérationnelle :
- Participer à définir la stratégie de mise en œuvre des projets notamment des projets Nature Based solutions, d’études en matière de changement climatique & de performance durable des entreprises ;
- Coacher les équipes en renforçant leurs capacités managériales et leurs connaissances ;
- Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord, les outils, les bases de données et autres mécanismes de collecte et de suivi pour évaluer la performance durable de l’entreprise et les progrès accomplis des clients ;
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur General, l’équipe technique et opérationnelle sur le plan de développement stratégique et contribuer à développer des cadres techniques et méthodologiques ;
- Assurer la responsabilité du monitoring, de l’évaluation & du Learning des équipes ;
- Veiller à l’engagement et à la motivation des membres de l’équipe et s’assurer que le projet est mené à bien.
???? PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : BAC+5 minimum en agronomie, en environnement, en gestion durable ou dans tout autre un domaine connexe ;
- Expérience réussie de 10 ans minimum dans la gestion de projets de durabilité, de préférence dans les secteurs de l’agronomie et de l’agroforesterie ;
- Connaissance des pratiques durables, de la gestion des ressources naturelles et des enjeux environnementaux ;
- Compétences solides en gestion de projets (planification, gestion de budget, suivi et évaluation) ;
- Bonne connaissance des normes environnementales et des pratiques de restauration écologique.
???? COMPÉTENCES & ATTITUDES
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Vision stratégique et capacité à prendre des décisions ;
- Leadership et capacité à motiver des équipes multidisciplinaires ;
- Connaissance sur l’initiative SBTi et Accord de Paris ;
- Excellente maîtrise du pack Office, principalement Excel ;
- Être bilingue français et anglais exigé ;
- Autonomie, ouverture d’esprit, rigueur et esprit ;
- Sensibilité à la cause environnementale et des communautés, plus particulièrement pour ce qui a trait aux écosystèmes forestiers et à l’agroforesterie.
???? CONDITIONS & AVANTAGES
- Lieu : Abidjan, Cocody Angré 7ème tranche ;
- Rémunération : Attractive et compétitive selon l’expérience et le profil ;
- Mobilité : Voyages réguliers sur les zones de projets ;
- Prise de fonction : Dès que possible.
???? CANDIDATURE
Les personnes intéressées et répondant au profil sont invitées à envoyer :
- Un Curriculum Vitae avec trois références professionnelles ;
- Une Lettre de motivation mentionnant la prétention salariale ;
- Les copies des diplômes en rapport avec le poste.
???? [email protected]
???? Objet : Directeur Exécutif
???? Date limite de candidature : 20 Août 2025 à 23h59m
NB : Lors de vos candidatures en ligne, veillez à regrouper tous les documents requis dans un seul fichier PDF afin de faciliter le téléchargement sur le site web.