DÉVELOPPEUR WEB JUNIOR
Expérience
1 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4, BAC+3, BAC+2
Description du poste
À propos de nous :
ADGroup est un acteur majeur de la transformation numérique en Afrique, dédié à l’autonomisation des entreprises et des populations à travers des solutions technologiques innovantes. Notre mission est de guider les organisations africaines dans leur transition vers l'ère numérique, en leur fournissant une infrastructure robuste, des plateformes avancées, et une expertise de pointe.
Informations Générales :
Titre du Poste : Développeur Web
Type de Contrat : CDD
Lieu : Abidjan Cocody 2 Plateaux les Perles, Côte d’Ivoire
Nous recherchons un Développeur Web créatif et motivé pour rejoindre notre équipe chez ADGroup.
Le candidat retenu sera chargé de concevoir, développer, intégrer et optimiser des applications web performantes, tout en collaborant étroitement avec les équipes design, backend et marketing.
Responsabilités Clés :
Développement d'Applications Web : Concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes et accessibles, en collaborant étroitement avec les designers pour intégrer des interfaces UX/UI, garantissant ainsi une expérience utilisateur fluide et responsive.
Intégration de Services et APIs : Collaborer avec l'équipe backend pour intégrer de manière sécurisée et fluide des APIs et services tels que Firebase, Algolia, Cloudflare, Customer.io etc, en respectant les meilleures pratiques de sécurité et de performance.
Surveillance et Optimisation des Performances : Mettre en œuvre des outils d'observabilité comme Firebase Crashlytics, et des solutions de monitoring pour surveiller les erreurs, optimiser les performances et assurer une expérience utilisateur fluide.
Innovation et Amélioration Continue : Encourager l'intégration de nouvelles tendances technologiques et tester rigoureusement les améliorations avant chaque déploiement pour garantir la stabilité.
Communication et Collaboration : Maintenir une communication transparente et efficace avec toutes les équipes pour assurer la réussite des projets et surmonter les obstacles ensemble. Promouvoir une culture de feedback constructif pour améliorer en continu les processus et la collaboration.
Profil du poste
Profil recherché :Développeur Front-End (1 à 3 ans d’expérience)
Expérience : Minimum 1 à 3 ans d’expérience réussie en tant que Développeur Web, idéalement dans le secteur technologique ou digital, avec des projets concrets réalisés (sites web, applications web, intégrations d’APIs, etc.).
Compétences techniques :
Maîtrise solide des technologies front-end : HTML5, CSS3, JavaScript.
Expérience avec au moins un framework moderne (React, Vue.js, Angular), de préférence React/Next.js.
Connaissances de base en bases de données, à la fois NoSQL (Firestore, MongoDB) et SQL (MySQL, PostgreSQL).
Bonnes pratiques de développement responsive et sensibilité UX/UI.
Expérience ou intérêt pour l’intégration d’APIs et services externes (Firebase, Algolia, Cloudflare, etc.).
Utilisation courante des outils de gestion de version (Git, GitHub, GitLab).
Notions en optimisation SEO technique et performance web.
Sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité côté client.
Compétences personnelles :
Autonomie dans la gestion des tâches avec rigueur et organisation.
Bonnes capacités de communication pour collaborer efficacement avec les équipes produit, design et back-end.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes rapidement.
Volonté d’apprendre et d’évoluer dans un environnement dynamique.
Formation :
Bac +2 à Bac +5 en informatique, développement web ou équivalent (formation initiale ou continue).
Les certifications techniques sont un plus.
Langues :
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
L’anglais technique est un atout, notamment pour la lecture de documentation.
Dossiers de candidature
Faites partie de l'aventure ADGroup !
Si vous avez un esprit créatif, une passion pour la transformation numérique, et l'envie de faire une différence, nous serions ravis de vous compter parmi nous.
Pour postuler, envoyez votre CV à [email protected] . Ensemble, contribuons à façonner l'avenir numérique de l'Afrique ! 🌍✨
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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