Compétences clés et responsabilités

• Gestion de projet – Diriger et exécuter des initiatives complexes et transversales. Capacité avérée à harmoniser les équipes et à obtenir des résultats sur tous les fronts, notamment les ventes, le digital et les opérations. Une connaissance de Six Sigma et de la résolution structurée de problèmes est un atout.

• Résolution créative de problèmes – Aisance à gérer l'ambiguïté et à proposer des solutions innovantes. Excellente capacité à synthétiser les idées et les tendances pour créer des stratégies avant-gardistes.

• Engagement et communication avec les parties prenantes – Instaurer la confiance avec les parties prenantes internes et externes. Excellentes compétences rédactionnelles et orales adaptées à des publics variés.

• Gestion des relations – Favorisez la collaboration, assurez l’alignement des parties prenantes et assurez le suivi des engagements.

• Réflexion stratégique et prise de décision – Transformer la stratégie en action. Savoir utiliser les données pour clarifier, orienter et faire des choix stratégiques.

• Maîtrise du numérique – Traduire les tendances numériques en solutions d'affaires. Promouvoir l'adoption et l'utilisation des outils numériques.

• Orientation client – Comprendre les besoins des clients, définir des solutions à court et à long terme et évaluer en permanence l’impact.

• Collecte et analyse de données – Aisance à travailler avec des données complexes. Compétences pour identifier les lacunes et mettre en œuvre de nouvelles sources et de nouveaux systèmes de données.

Ce qui vous fera progresser :

• Un baccalauréat complété (obligatoire)

• Au moins 5 ans d'expérience en stratégie, gestion de projet ou opérations numériques

• Expérience dans les industries de la construction ou de travail avec des réseaux de distribution industriels

• La connaissance de Six Sigma ou des méthodologies structurées de résolution de problèmes est un plus

Informations Complémentaires

• Exigences de déplacement : Environ 20 % des déplacements dans la région peuvent être nécessaires pour soutenir les initiatives stratégiques et l’engagement des parties prenantes.

• Modalités de travail : Il s’agit d’un poste à temps plein sur place, avec une présence requise cinq jours par semaine au bureau local.

Veuillez consulter régulièrement l'adresse e-mail associée à votre candidature, y compris le dossier spam, car c'est votre principal moyen de communication. Pour connaître l'état d'avancement de votre candidature, veuillez utiliser l'espace candidat sur notre site carrière ; il affichera toutes les mises à jour de votre statut.

Pour plus d'informations, visitez https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html

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NB : Le jury ne peut pas faire d'hypothèses lors de la présélection. Veuillez donc démontrer sur votre CV vos qualifications et votre expérience en fonction des critères décrits.

Comment nous vous soutenons (avantages sociaux) :

Chez Caterpillar, notre objectif est de vous offrir une carrière enrichissante. Nos équipes sont essentielles à la réussite de nos clients qui construisent un monde meilleur. Chez Caterpillar, votre rémunération va au-delà d'un simple salaire : parce que nous valorisons votre performance, nous vous proposons un programme de rémunération globale comprenant des avantages sociaux dès le premier jour, ainsi qu'un potentiel de prime variable et d'autres avantages.

Nous valorisons l'authenticité et encourageons les candidats à soumettre des réponses originales et personnalisées tout au long de notre processus de recrutement. L'utilisation de contenu généré par l'IA peut nuire à votre candidature.

Dates de publication :

Caterpillar souscrit au principe de l'égalité des chances. Les candidats qualifiés, quel que soit leur âge, sont encouragés à postuler.

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