COMMERCIAL(E) IMMOBILIER
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4, BAC+3
Description du poste
En tant que Commercial(e) Immobilier, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Développement des ventes : Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
- Prospection et fidélisation : Identifier et cibler des prospects, entretenir des relations durables avec la clientèle et maximiser les opportunités commerciales.
- Analyse du marché et veille concurrentielle : Effectuer des études de marché, analyser les tendances et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.
- Gestion des outils marketing : Participer à la conception et à l’actualisation des supports marketing (catalogues, fiches produits, argumentaires de vente, etc.).
- Communication digitale et événementielle : Contribuer à l’optimisation du site web et des réseaux sociaux, organiser des salons et événements pour promouvoir l’entreprise.
- Stratégie commerciale : Élaborer des prévisions de vente et des plans d’action marketing pour développer la notoriété de la société.
- Suivi des performances : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’évolution des ventes et des recouvrements, et ajuster les stratégies en conséquence.
Profil du poste
Profil recherché
- Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (BAC +3/4/5)
- Expérience professionnelle minimum 3 ans dans le domaine immobilier ou commercial
- Excellentes compétences en négociation, persuasion et communication
- Forte orientation résultats et goût prononcé pour les challenges
- Maîtrise des outils digitaux et des techniques de prospection
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Dossiers de candidature
Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse :[email protected] en précisant "Candidature – Commercial(e) Immobilier".
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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