COMMERCIAL(E)
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+2
Description du poste
- MISSIONS PRINCIPALES
❖ Développement commercial
• Identifier, développer et entretenir un portefeuille clients solide.
• Prospecter activement de nouveaux marchés et segments à fort potentiel.
• Négocier, préparer et conclure les contrats commerciaux dans le respect des
objectifs fixés.
• Détecter de nouvelles opportunités d’affaires et proposer des axes de
croissance.
❖ Gestion de la relation client
• Promouvoir l’ensemble des services de l'entreprise auprès des clients et
partenaires.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants avec un haut niveau de
satisfaction.
• Effectuer les relances clients et participer activement au recouvrement des
créances.
❖ Gestion administrative & suivi des opérations
• Établir les devis, bons de commande et factures clients.
• Assurer le suivi complet des projets, de la commande à la livraison.
• Veiller au respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations.
❖ Veille, stratégie & reporting
• Assurer une veille concurrentielle sur les marchés de la publicité, du
marketing et de la communication.
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’agence.
• Contribuer à la création de campagnes publicitaires et d’actions marketing.
• Produire un reporting régulier sur les ventes, les performances et les perspectives commerciales
Profil du poste
Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou
Communication.
• Expérience : 2 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement
en agence ou dans un domaine connexe.
• Très bonne connaissance du marché ivoirien et des techniques de vente B2B
et B2C.
• Excellentes aptitudes en négociation, communication et relation client.
• Dynamisme, autonomie, force de proposition et goût du défi.
• Maîtrise des outils informatiques, du digital et des réseaux sociaux professionnels
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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