Description du poste

1. PROSPECTION ET ACQUISITION DE CLIENTS :
- Identifier et prospecter de nouveau clients potentiels
- Analyser les besoins en formation spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées.

2. NEGOCIATION ET VENTE :
- Mener des négociations avec les clients potentiels
- Conclure des contrats de vente en atteignant les objectifs fixés

3. SUIVI CLIENT ET RELATIONNEL :
- Assurer le suivi régulier des clients existants pour identifier de nouvelles opportunités de vente .
- Gérer le portefeuille de clients existants .
- Développer et entretenir des relations durables avec les clients

4. VEILLE STRATEGIQUE :
- Effectuer une veille concurrentielle pour adapter les offres aux tendances du marché
- Mettre en place un plan de fidélisation des clients
- Proposer des ajustements stratégiques pour renforcer la compétitivité
- Faire la gestion administrative des clients

5. GESTION DE L’ANALYSE ET REPORTING :
- Analyser les résultats des actions commerciales.
- Préparer des rapports hebdomadaires pour la direction, avec des recommandations d’amélioration.
- Établir les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels des ventes

Profil du poste

Compétences Requises :
• Maîtrise des techniques de ventes et de commerce ;
• Bonne maîtrise des logiciels du pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
Aptitudes :
• Dynamisme, disponibilité, courtoisie, qualités relationnelles ;
• Sens de la communication, bon sens de l’organisation, rigueur ;
• Bonne capacité d’analyse et d’anticipation
• Capacité de rédaction de comptes rendus
• Bon niveau de communication verbale et écrite
• Professionnalisme
• Autonomie
• Organisation
• Esprit d’équipe.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Dossiers de candidature

Pour faire acte de candidature, merci d'envoyer votre CV actualisé au plus tard le 31 Déc 2026 à l'adresse suivante :
- [email protected]