Description du poste

4.1. MISSION
Le titulaire du poste, a pour mission de :
Établir des objectifs organisationnels et stratégiques de R&D, en partenariat avec les autres départements de l’entreprise.
Assurer la veille technologique, la recherche et le développement de nouveaux matériaux ou procédés afin de favoriser l'innovation et la compétitivité de l'entreprise
Piloter les projets de recherche depuis l'étude du produit jusqu'à sa mise en œuvre industrielle, à partir de l'analyse des besoins, des attentes des consommateurs, et des distributeurs identifiés par le service marketing.
Évaluation des prototypes et des produits finis et rédaction de rapports de développement.
Suivi des tendances du marché pour développer de nouvelles idées et technologies.
Communication des avancées en matière de R&D aux clients et partenaires.
Veiller au respect des exigences QHSE liées à son service.

4.2.ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité de Directeur Technique, le titulaire du poste est responsable de:
4.2.2. Activités
4.2.2.1. Activités Managériales
Organiser et coordonner les activités de ses équipes ;
Assurer le coaching de ses équipes pour la mise en œuvre des actions d'optimisation des performances et de réductions des coûts.
Evaluer les performances et progressions de ses collaborateurs.
Assurer ou proposer les actions de développement de leurs compétences.
Suivre et renforcer l'action des équipes, appliquer les sanctions et récompenses nécessaires.
Garantir le respect et le suivi des normes et standards tout en étant force de proposition d'amélioration.
Travailler en fonctionnel avec tous les autres directeurs de département.

4.2.2.2. Activités Techniques

Définition des axes d’innovation
Proposer les choix de recherche et développement (R&D) annuels et pluriannuels en fonction des besoins de l’entreprise et de sa stratégie R&D en termes d’innovation.
Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche.
Assurer une veille scientifique concurrentielle et réglementaire sur son marché.
Mettre en place le planning annuel de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits nouveaux ou des adaptations de produits, afin de répondre à des demandes de la direction de l’entreprise et/ou du service marketing.
Identifier les améliorations possibles en matière de procédés de recherche pour optimiser les performances du laboratoire/département.
Commanditer en interne ou en externe des études spécifiques et proposer des partenariats avec d’autres laboratoires de recherche, notamment universitaires.
Participer à la rédaction du cahier des charges concernant un nouveau produit ou une modification de formules.

Pilotage des phases de recherche
Participer aux réunions d’orientation de projet avec les services achats, marketing et production.
Choisir et contacter les fournisseurs de matières premières en lien avec le responsable du service achat.
En collaboration avec le Service qualité, faire réaliser des audits de qualité en amont chez les fournisseurs.
Assurer le respect des bonnes pratiques de laboratoire au sein des équipes.
Définir les priorités en termes d’équipements, superviser l’installation de ceux-ci et veiller au bon fonctionnement des appareils de laboratoire.
Participer à la rédaction du cahier des charges concernant un nouveau produit, un process ou une modification de procédés ou de formulation pour le service R&D.
Rédiger les synthèses des essais et tests, ainsi que la rédaction de la documentation afférente.
Assurer si nécessaire la brevetabilité du produit.
Rédiger ou superviser les publications dans les revues spécialisées.

4.2.2.3. Activités de pesée, de préparation de solutions

Superviser les opérations de pesées, pré-pesées et de fabrication des produits ;
Effectuer le contrôle de la qualité en cours de production et la mise en œuvre de mesures correctives ;
Préparer et vérifier des éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, articles de conditionnement …)
Veiller à l’organisation de la circulation et la gestion des flux des matières et des produits ;
Gérer les échantillons et les stocks ;
S’assurer du nettoyage et de l’entretien des équipements et/ou du matériel ;
Enregistrer les opérations réalisées et/ou vérifier les documents de production ;
Participer à la mise en place, à la validation et à la qualification des équipements ;
Rédiger tout ou partie d'un document de production (procédures, modes opératoires ...) ;
Effectuer des essais répétés, des expérimentations à chaque stade de la fabrication ;
Mesurer et analyser les réactions chimiques des composants ;
Contrôler les teneurs en acide et en base ;
Procéder à des ajustements et des actions correctives ;
Améliorer les procédés de fabrication ;
Traiter les non-conformités ;
Piloter les procédés de conditionnement.

Suivi des phases de développement
Répartir les tâches en fonction des compétences et des spécialités et gérer le planning des techniciens du laboratoire.
Animer des réunions avec les différents chercheurs afin d’évaluer l’état d’avancement des recherches.
Valider avec ces derniers les principaux succès et obstacles rencontrés et arbitrer sur des solutions à mettre en place (moyens/ressources supplémentaires, approche méthodologique…).

Gestion du budget de recherche
Établir le budget prévisionnel en fonction du montant des investissements prévus par l’entreprise.
Gérer les achats de matériels de laboratoire.
Ajuster le projet en fonction des résultats et des choix de la direction.

4.2.2.4. Activités Administratives.

Assurer un repporting auprès de la direction générale sur la réalisation des projets.
Tenir à jour les tableaux de bord liés à la fonction.
Communiquer aux comités de direction les actions et projets, leurs avancements et résultats.

Profil du poste

Connaissances
Formation : Chimie / Biologie / Biochimie Bac +3/4
Expérience à un poste similaire : 5 ans
Expérience du secteur d’activité : 3 ans
Compétences techniques
Solides compétences en recherche et développement chimique.
Savoir lire et interpréter les résultats de recherches
Excellente connaissance du secteur d'activité cosmétique et de la parfumerie.
Connaissance de la démarche qualité et réglementaire HSE
Maîtrise des méthodologies d'amélioration continue
Bonnes connaissances en organisation
Utilisation des logiciels bureautique
Evaluation des risques
Aptitudes professionnelles
Esprit d'analyse et synthèse
Disponibilité
Rigueur et organisation
Autorité naturelle
Autonomie
Résistance à la pression
Communication et relationnel
Esprit d'équipe

Dossiers de candidature

cv à envoyer à [email protected] et [email protected] 
NB: poste situé à Abidjan