CHARGE DE FORMATION E-LEARNING (1)
Expérience
2 Ã 3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4, BAC+5
Description du poste
- Assurer le déploiement de Moov e-learning
- Gérer les projets de formation
- Animer la plateforme
- Assurer l’évaluation des formations
- Assurer l’accompagnement des apprenants
Analyser les besoins en formation
- Identifier les besoins en formation des collaborateurs en fonction de leur rôle et de l'évolution de l'entreprise
- Recueillir les besoins des managers et des représentants du personnel
- Établir un plan de formation cohérent avec les objectifs de l'entreprise
Concevoir des programmes de formation e-learning
- Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins identifiés
- Utiliser des outils et des technologies e-learning adaptés à la pédagogie
- Réaliser des contenus pédagogiques en ligne (vidéos, présentations interactives, etc.)
- Veiller à la qualité et à l'accessibilité des contenus
Apporter un appui (technique et conseil) aux « formateurs » et relais internes
- Sensibiliser sur l’utilisation et les opportunités de la Plateforme
- Assurer le coaching dans l’élaboration et la mise en ligne d’actions de formation
Assurer le déploiement de Moov e-learning
- Proposer un cahier des charges et un budget prévisionnel
- Proposer les domaines d’apprentissage
- Participer à la sélection des intervenants (Cabinets, formateurs, concepteurs pédagogiques, etc.)
- Suivre le déroulement des formations et assurer la logistique
Gérer les projets de formation
- Cordonner la création, la production et le déploiement des formations e-learning, en veillant au respect des délais et du budget
Animer la plateforme
- Sensibiliser les employés à la culture numérique et à l'utilisation des plateformes e-learning
- Communiquer régulièrement sur les avancées et les résultats des formations
- Analyser l’attractivité de la plateforme
Assurer l’évaluation des formations
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation
- Mesurer leur impact sur les compétences et la performance
- Proposer des améliorations pour optimiser les formations
- Mettre en place des outils de suivi et d'analyse des performances,
- Veiller à la disposition d’une communication sur les nouveaux produits et Services,
- Veiller à une exposition régulière des produits et Services Moov money au niveau communicationnel
Assurer l’accompagnement des apprenants
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours de formation et leur développement professionnel
- Renseigner les collaborateurs sur les formations disponibles et les accompagner dans leur choix
Diplôme + expériences
- BAC + 4/5 dans le domaine de la Formation, de l'Ingénierie Pédagogique, ou des Ressources Humaines ou de la Communication
- 2 à 3 ans d’expérience dans la conception, la réalisation ou la gestion de programmes de formation, notamment en ligne
Connaissances
- Connaître les techniques de conduite d’entretien
- Connaitre l’utilisation d’outils collaboratifs
- Connaitre la pédagogie appliquée dans la formation continue des adultes
- Avoir des notions en psychologie et en sociologie
- Connaître l’outil informatique : Word, Excel
- Connaitre l’essentiel du marketing
Savoir-faire
- Maîtriser les outils e-learning
- Savoir gérer un projet de formation
- Maîtriser les pédagogies et les solutions techniques
- Savoir collecter les besoins en formation du personnel
- Savoir évaluer des actions de formation
- Savoir concevoir des supports de formation virtuelle
- Savoir analyser et synthétiser les données RH
- Savoir s’exprimer dans une langue étrangère : anglais
Qualités relationnelles et cognitives
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Travailler sous pression
- Sens de la communication et de l'écoute
- Capacité d'adaptation
- Créativité et innovation
- Etre capable de travailler en équipe
- Avoir le sens de l’éthique
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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