ASSISTANT JURIDIQUE ET RESSOURCES HUMAINES
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4
Description du poste
Les taches du stagiaires sont repartis en deux volets :
1- Volet Juridique
Recherches et analyses juridiques : effectuer des recherches sur la législation, la jurisprudence et la doctrine pour appuyer les activités du service.
Rédaction juridique : préparer des projets de contrats, courriers administratifs, comptes rendus.
Gestion documentaire : classer, archiver et mettre à jour la documentation juridique et contractuelle.
Participation aux réunions : assister aux réunions internes ou avec les partenaires juridiques, préparer les notes de synthèse et comptes rendus.
2. Volet Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel : aider à la constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel.
Appui au recrutement : participer à la rédaction et diffusion des offres d’emploi, trier les CV, convoquer les candidats, assister aux entretiens.
Suivi du temps de travail et des absences : appuyer dans la gestion des plannings, congés et absences du personnel.
Rédaction RH : préparer des courriers administratifs (attestations de travail, certificats de stage, lettres diverses).
Communication interne : aider à diffuser les notes de service et assurer le relais des informations internes.
Profil du poste
Étudiant(e) en Master 1 ou 2 de Droit, Gestion des Ressources Humaines ou disciplines connexes.
Une première expérience (stage ou projet académique) en cabinet d’avocat, entreprise ou administration serait un atout.
Dossiers de candidature
Les Dossiers de candidature à ce poste devront être soumis en français en version électronique ou en version physique aux adresses ci-dessous indiquées et porter la mention « Manifestation d’Intérêt pour le recrutement d'un (e) stagiaire Assistant juridique et Ressources Humaines pour le PASEA »
Les dossiers de candidatures doivent comprendre :
Une lettre de motivation adressé au Coordonnateur du PASEA;
Un curriculum vitae ;
La photocopie certifiée des diplômes mentionnés dans le curriculum vitae (CV).
Adresses électroniques d’envoi des dossiers :
o Mme NGOM Tabara
o Copie : N'GUESSAN René
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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