(01) INGÉNIEUR MÉCANIQUE (H/F)- SITE DE PRODUCTION D'AGRÉ...
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5
Description du poste
H2C Africa, cabinet spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique, recrute pour le compte d'un client évoluant dans le secteur BTP/Construction :
#UN (01) INGÉNIEUR MÉCANIQUE (H/F)- SITE DE PRODUCTION D'AGRÉGATS
Mission principale:
Assurer la fiabilité, la performance et la sécurité des équipements mécaniques sur le site industriel.
Responsabilités clés:
1. Maintenance et supervision technique.
- Superviser la maintenance préventive et curative des équipements fixes et mobiles.
- Diagnostiquer les pannes, organiser les réparations et assurer le suivi technique.
- Encadrer les équipes de maintenance et coordonner les interventions des prestataires.
2. Optimisation des performances.
- Améliorer le plan de maintenance pour réduire les arrêts (MTTR, MTBF).
- Proposer des solutions techniques pour améliorer le rendement et la durabilité des machines.
- Suivre les indicateurs de performances et produire des rapports techniques.
3. Conformité et sécurité.
- Assurer une veille technique et réglementaire (sécurité machines, conformité CE)
- Participer au projets d'investissement et au renouvellement des équipement.
- Former le personnel technique et garantir le respect des normes HSE.
Profil du poste
Minimum 5 ans à un poste similaire, de préférence en carrière ou industrie lourde (mines, ciment etc.).
Compétences requises:
- Maitrise des équipements industriels tels que Metso ( Conic Crusher) ou Sandvik (Jaw Crusher).
- Leadership technique, rigueur et sens de l'analyse.
- Capacité à travailler en environnement exigeant.
Disponibilité: Immédiate
Dossiers de candidature
CV+ lettre de motivation + prétention salariale à l'adresse suivante : [email protected]
Objet : INME1_0725
NB : Seuls les candidats présélectionnés par H2C Africa Talents seront contactés
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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