Description du poste

Un important groupe multi-sites dans le secteur éducatif recherche pour assurer le renforcement de son dispositif financier : UN (E) CONTROLEUR DE GESTION

 La mission du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la titulaire est chargé(e) de :

* Élaborer et piloter le processus budgétaire ;
* Mettre en place et suivre le système de contrôle de gestion et de reporting ;
* Concevoir et mettre en œuvre le système de gestion des performances ;
* Concevoir et mettre en œuvre le système d’information ;
* Contribuer à la fiabilisation des données et à l’amélioration des systèmes d’information de gestion ;
* Suivre la comptabilité analytique de gestion et suivre l’évolution de la rentabilité ;
* Analyser les écarts et proposer les mesures de corrections nécessaires ;
* Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bords de gestion conformément aux indicateurs clés pertinemment choisis ;
* Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) ;
* Participer aux travaux périodiques de clôtures et d’arrêtés comptables.

Profil du poste

Le profil recherché :

- Issu(e) d’une grande Ecole de Gestion ou d’une université de premier plan
- Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Finances/ Comptabilité/ Gestion, Economie, Audit
- Expérience minimum de trois (03) ans à un poste similaire de préférence

 Les exigences requises :

- Avoir une bonne connaissance des techniques financières et comptables
- Avoir de bonnes aptitudes en audit et/ou contrôle financier
- Avoir une bonne maitrise des outils de pilotage du contrôle de gestion
- Avoir une bonne maitrise des techniques d’élaboration de budget, de contrôle et de suivi budgétaire
- Avoir une bonne maitriser des techniques d’analyses statistiques
- Avoir une bonne maîtrise des techniques et méthodes de reportings
- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques décisionnels et des systèmes d’information
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et faire preuve d’excellents compétences en communication
- Avoir un bon sens de l’organisation et du relationnel
- Avoir une bonne forte capacité d’analyse et de synthèse
- Être rigoureux, méthodique, autonome et avoir une grande capacité à travailler sous pression.

Dossiers de candidature

 Dossier de candidature : Merci d’adresser par e-mail AU PLUS TARD LE 26 DECEMBRE 2025 :
- lettre de motivation
- CV + photo
- prétention salariale et disponibilité

A l’adresse suivante : [email protected] (en précisant en objet : CG1225)