Description du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Assurer les déplacements du personnel de l’organisation, principalement à des fins professionnelles
• Transporter des documents confidentiels, plis administratifs, matériels ou fournitures diverses
• Planifier les itinéraires et optimiser les trajets selon les missions et urgences
• Maintenir les véhicules en bon état : nettoyage, vérifications quotidiennes, suivi des entretiens
• Tenir à jour les carnets de bord et les rapports de consommation (carburant, kilométrage, etc.)
• Respecter scrupuleusement le code de la route et les consignes de sécurité
• Veiller à la ponctualité et à la discrétion dans l’exercice de ses fonctions
• Effectuer des courses administratives (dépôt ou retrait de documents, achats, etc.)
• Aider au chargement et déchargement des équipements ou fournitures
SAVOIR-FAIRE :
• Avoir une bonne maîtrise de la conduite de véhicules légers
• Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan et des itinéraires (ou des zones d’intervention)
• Avoir de bonnes notions de mécanique de base pour l’entretien courant du véhicule
• Avoir la capacité à gérer des documents confidentiels et sensibles
• Être capable d’utiliser un smartphone ou une application GPS
SAVOIR-ÊTRE :
• Faire preuve de ponctualité, fiabilité et discrétion
• Avoir une bonne présentation et le sens du service
• Faire preuve de courtoisie, patience et disponibilité
• Être vigilant et avoir le sens des responsabilités
• Avoir une capacité à travailler sous pression ou dans des délais serrés
• Avoir le sens de l’organisation et un comportement respectueux envers les passagers et l’équipe sont également requis

Profil du poste

Le candidat doit :
• Être titulaire du BEPC et des permis de conduire B et D
• Doit justifier de 5 années d’expérience professionnelle en conduite sécurisée, dans un contexte professionnel ou institutionnel.
• Il/elle doit connaître et respecter le code de la route,
• Assurer l’entretien de base du véhicule
• Jouir d’une bonne condition physique

Dossiers de candidature

Tout (e) candidat (e) intéressé (e) devra, au risque d’irrecevabilité de son dossier, produire :
- Un justificatif du statut de national de l'un des pays de la CEDEAO (Certificat de Nationalité ou CNI ou Passeport) et être résident
- Une lettre de motivation signée indiquant la référence du poste adressée au Chef de Mission de Talents Plus Conseils
- Un CV chronologique (période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les expériences pertinentes pour le poste
- La preuve du (es) diplôme (s) exigé (s) pour le poste
- Les évidences des expériences professionnelles (attestations ou certificats de travail)
- Un casier judiciaire vierge.
NB: Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.
Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite, de 8 h 00 à 12 h 30 mn et de 14 h à 16 h 00, du lundi au vendredi.
Date limite de dépôt : 1er septembre 2025 à 16 h 00 TU. Infos line : +2250709211727
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et aucun dossier ne sera retourné.
*Les candidatures féminines sont vivement encouragées.