Description du poste

PRINCIPALES ACTIVITÉS
Sous l’autorité du Directeur du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la Gestion des Risques, le/la titulaire du poste aura pour missions principales de :
 Définir, piloter et mettre en œuvre la politique globale de sécurité des systèmes d'information en alignement avec la stratégie de la CRRAE-UMOA
 Mettre en place le système de management de la sécurité de l'information (SMSI) selon la norme ISO 27001
 Conduire les analyses de risques approfondies sur l'ensemble du SI avec méthodologies
reconnues (EBIOS, ISO 27005)
 Élaborer et maintenir la cartographie des risques numériques et cyber avec scenarios de
menaces actualisées
 Mettre en place un système de management de la continuité d’activité (SMCA) selon la norme ISO 22301 et piloter les PRA/PCA
 Piloter les audits de sécurité internes et externes, coordonner les tests de sécurité et
d'intrusion
 Assurer la conformité aux réglementations : RGPD, loi ivoirienne sur la cybersécurité, directives CEDEAO
 Gérer les relations avec les autorités de régulation (ARTCI, ANSSI-CI, CERT-CI)
 Superviser les processus de classification et de protection des données sensibles
 Coordonner les diligences de réponse en cas d’incidents graves, de crises ou d’attaques
 Piloter la gouvernance sécurité via des comités dédiés et reporting régulier à la Direction
Générale
 Assurer une veille technologique et réglementaire permanente sur les menaces émergentes et évolutions légales
 Participer activement aux instances dirigeantes pour intégrer la dimension sécurité dans toutes les décisions stratégiques
 Encadrer les équipes, coordonner les prestataires, sensibiliser le personnel

Profil du poste

PROFIL EXIGÉ
 Être âgé de 35 ans, titulaire d’un Bac+5 ou d’un Diplôme d’Ingénieur en informatique, cybersécurité, télécommunications ou domaines connexes (réseaux, systèmes, sécurité des données)
 Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (07) ans dans la sécurité des systèmes d’information, dont trois (03) ans à un poste de responsabilité
 Disposer d’une excellente connaissance des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001/27002, NIST, COBIT, EBIOS, RGPD, loi ivoirienne sur la cybersécurité)
 Avoir une connaissance des technologies de sécurité : firewalls nouvelle génération, IDS/IPS, WAF, SIEM, EDR/XDR, gestion des identités et des accès (IAM, PAM)
 Maîtriser la sécurisation des environnements cloud (AWS, Azure, GCP), des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des applications critiques
 Avoir une bonne maîtrise de la norme ISO 22301 sur la SMSCA
 Avoir une bonne maîtrise de la gestion des risques numériques (ISO 27005)
 Certifications sécurité requises CISSP, CISM ou CISA + ISO 27001 Lead Auditor/Implémenter
 Posséder une très bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), ainsi que des outils et plateformes de sécurité.
 Une expérience dans les secteurs des finances, régimes de retraite, fonds de pension ou de l’assurance serait un atout
 Disposer des qualités et aptitudes suivantes : Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités, qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe, diplomatie, écoute, respect de l’autre, esprit d’initiative et capacité à fédérer, discrétion, honnêteté, loyauté et rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE ET DÉPÔT
Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par l’une des offres devra, au risque d’irrecevabilité, produire :
- La preuve de la nationalité de l’un des pays de l’espace UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo)
- Une lettre de motivation signée indiquant la référence du poste concerné adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA ,
- Un CV chronologique (indiquant la période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les activités pertinentes pour le poste,
- Les copies du (s) diplôme (s) exigé (s) pour le poste,
- Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences.
NB : Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.
Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite ou par mail : [email protected]
Date limite de dépôt : 23 octobre 2025 à 16 h 00 TU.
Infos line : (+225) 27 22 41 01 52-07 09 21 17 27
DÉROULEMENT DU PROCESSUS
Le processus se déroulera en trois (03) phases principales :
- une phase de dépouillement et présélection
- une phase de tests et d’entretiens individuels/candidats présélectionnés
- une dernière phase d’entretiens/candidats retenus à l’issue de la phase précédente
NB : Exclusivement les candidats présélectionnés seront contactés et aucun dossier ne sera retourné.