TECHNICO-COMMERCIAUX
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3, BAC+2
Description du poste
Prospecter et développer le portefeuille client
Fidéliser la clientèle en proposant des solutions de recrutement adaptées
Profil du poste
Être titulaire d'un BAC+2 en ressources humaines et communication
Avoir au moins deux (02) ans d'expérience dans un cabinet RH
Avoir une bonne connaissance du marché de prestation en ressources humaines
Avoir une bonne capacité de négociation et closing
Capacité à travailler sous pression
Être orienté résultat
Pouvoir mettre en place une stratégie pour atteindre les objectifs de croissance
Dossiers de candidature
Un CV
Une lettre de motivation
[email protected]
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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