Description du poste

Introduction

Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI-CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA.

Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI-CI voudrais constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Les postes à pouvoir présentés ci-dessous visent à décrire clairement les rôles, missions, compétences et attentes pour chaque fonction.

Ces postes s’adressent à des professionnels passionnés par l’innovation, la transformation digitale et l’inclusion financière. Les candidats sont invités à postuler en toute connaissance de cause, en se reconnaissant dans les valeurs d’excellence, d’intégrité et de service du CTI- CI.

7. Technico-Commerciale

Mission principale : Créer la confiance entre le CTI et les SFD. Promouvoir et assurer le suivi des SFD affiliés au CTI.

Activités principales :

Promotion et représentation auprès des SFD

Présenter les services et solutions du CTI auprès des SFD partenaires et prospects.

Organiser des séances de démonstration et d’explication

fonctionnelle.

Participer aux réunions, rencontres et missions terrain.

Sensibilisation des SFD à la sécurité, la conformité, la valeur des services CTI

Signature et suivi des conventions

Préparer et présenter les documents contractuels.

Prendre en charge la signature des conventions CTI–SFD.

Assurer le suivi des engagements et renouvellements.

Contribution technique aux services CTIReporting et suivi terrain

Participer à l’installation/démonstration des outils.

Assurer un premier niveau de support technique lié aux services offerts.

Appuyer les SFD dans l’usage opérationnel des plateformes CTI.

Documenter les visites, demandes et besoins des SFD.

Remonter les informations marchées et problèmes rencontrés.

Produire un reporting périodique à la direction.

Formation : Bac+3 en gestion commerciale, communication avec des connaissances en informatique.

Compétences : Relation client, outils CRM, communication.

Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire.

CONDITIONS GENERALES VALABLES POUR LE POSTE

Peuvent faire acte de candidature, les personnes remplissant les conditions ci- après :

• Être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA (Bénin, Burkina, Côte d’Ivoire, Guinée Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo);
• Jouir de ses droits civiques ;
• Être de bonne moralité ;
• Avoir au plus 40 ans au 28 février 2026
• Être apte à faire des déplacements sur le terrain ;
• Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DU DOSSIER

• Un curriculum vitae de 5 pages maximum faisant ressortir l’Identité complète du candidat, les Principales qualifications, le Cursus académique, les Formations professionnelles, les Expériences professionnelles en lien avec le poste, les Contacts de 3 personnes de références n’ayant pas de lien de parenté ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie légalisée de la pièce d’identité nationale ;
• Une copie des diplômes et certifications ;
• Une copie des attestations de travail.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Présélection sur dossier
Test oral et/ou écrit
SEULES LES CANDIDATS QUI AURONT SATISFAIT A TOUTES LES

EXIGENCES DU POSTE ET QUI AURONT ETE RETENU(E)S POUR LA SUITE DU PROCESSUS SERONT CONTACTES.

NATURE DU CONTRAT :

Contrat à durée déterminée de deux (2) ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée.

Les personnes intéressées par ces offres d’emplois peuvent transmettre leur dossier à l’adresse électronique [email protected] copie obligatoire aux adresses : [email protected] et  [email protected] au plus tard le 12 février 2026 à minuit.