Description du poste

- Prospecter de nouveaux marchés et développer le portefeuille clients
- Développer des actions commerciales
- Assurer le suivi de la vente de produits et des services
- Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l’entreprise
- Détecter et analyser de nouveaux besoins client
- Définir la politique commerciale de l’entreprise
- Rechercher et répondre aux appels d’offres
- Vendre les produits et services de l'entreprise
- Garantir l’efficacité du service de la signature à l’installation
- Assurer le service après-vente （assistance technique)
- Accroître la visibilité de l’entreprise et développer son chiffre d’affaires en identifiant de nouveaux canaux pour les produits ou services d’une entreprise à travers de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouvelles perspectives
- Produire un rapport hebdomadaire de ses activités à sa hiérarchie.

Profil du poste

De formation BAC+3, BAC+4 ou BAC+5 en Informatique, en Télécommunication, en Commerce/Vente ou similaire avec au minimum 3 ans d'expériences professionnelles, le Technico-commercial devra avoir à la fois des compétences en vente et une connaissance technique approfondie des produits/services dans le domaine de l'informatique (application mobile, réseau/système, matériel informatique, Etc.), des télécommunications et une bonne notion en intelligence artificielle.
Le Technico-commercial doit être autonomes, organisés, avoir un bon sens de l’écoute pour répondre de façon adaptée aux besoins de ses clients. Il doit également disposer des atouts suivants:
- Avoir de bonnes capacités relationnelles
- Avoir le sens du détail et de l'organisation
- Etre doté d'un esprit d'analyse et du sens du service client
- Vouloir les challenges et avoir de bonnes capacités de négociation
- Avoir le sens du contact avec les clients
- Etre bon vendeur avec une grande force de persuasion et d'éloquence
- Doit être rigoureux et déterminé pour mener à bien sa mission
- Avoir le goût de la compétition et de la performance.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressés, vous pouvez envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant votre prétention salariale à l'adresse mail [email protected]