TECHNICIEN(NE)
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3, BAC+2
Description du poste
OBJECTIF DU POSTE
Dans le cadre du développement de ses activités, BAMADH & CO. recrute un(e) Technicien(ne) Bâtiment ambitieux(se), créatif(ve) et polyvalent(e), capable d’allier compétences techniques, sens commercial et maîtrise des outils digitaux.
Vous êtes passionné(e) par le terrain, les défis techniques, la satisfaction client et les nouvelles approches de valorisation immobilière (marketing digital, réseaux sociaux, présentation de projets).
Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, visionnaire et ambitieuse ?
Ce poste est fait pour vous !
MISSIONS PRINCIPALES
• Élaboration des devis quantitatifs et estimatifs
• Élaboration et maîtrise des déboursés secs
• Rédaction des rapports de suivi de chantiers
• Lecture et analyse approfondie des plans architecturaux et techniques
• Contrôle des métrés et évaluation des coûts
• Montage des dossiers d’agrément
• Montage et constitution des dossiers d’appel d’offres (techniques et administratifs)
• Assistance à la préparation et au suivi des dossiers techniques
Profil du poste
PROFIL DU POSTE
•Être titulaire d’un BTS, DUT ou diplôme équivalent en Bâtiment / Génie Civil,
• Justifié d’au moins 3ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Avoir une bonne maîtrise des marchés publics et des procédures d’appel d’offres
• Excellente lecture et interprétation des plans techniques
• Solide connaissance des métrés et des déboursés secs
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils techniques (logiciels de métré et DAO appréciés)
QUALITÉS PERSONNELLES
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité et autonomie
• Sens des responsabilités
• Bonne capacité rédactionnelle
Dossiers de candidature
Merci de déposer vos dossiers de candidature (CV, lettre de motivation)
sur le mail suivant : [email protected]
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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