Description du poste

APPELS À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE TECHNICIENS D’ÉLEVAGE SPÉCIALISÉS
Lieu d’affectation : Marabadjassa, Département de Béoumi
Type de contrat : Stage pré-emploi, 06 mois renouvelable.
Une exploitation agro‑pastorale, opérant en milieu rural, lance un recrutement de techniciens d’élevage pour renforcer son effectif de production dans le domaine de la production animale et halieutique.
Profils Recherchés
Nous recherchons des techniciens pour les spéculations suivantes :
• Bovin viande ;
• Petits ruminants (Ovin, Caprin).
• Volaille moderne (Ponte et chair) ;
• Porc ;
• Volaille traditionnelle (Bicyclette, hybride, pintade, canard) ;
• Elevage en développement (Lapin, Escargot)
• Pisciculture (Bacs hors sol) ;
• Apiculture (Technicien Agro Alimentaire)

Responsabilités Principales
• Participer à la mise en place et à l’amélioration des infrastructures d’élevage ;
• Assurer la gestion quotidienne des unités d’élevage sous sa responsabilité ;
• Veiller à la santé, au bien-être et aux performances des animaux ;
• Appliquer et améliorer les protocoles d’alimentation, de suivi zootechnique et de biosécurité ;
• Suivre les indicateurs de production et proposer des actions correctives ;
• Former et encadrer le personnel sur les bonnes pratiques d’élevage ;
• Assurer un suivi rigoureux des cycles de reproduction et de croissance ;
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité sanitaire.

Profil du poste

• Être titulaire d’un BAC+2/3 en zootechnie, production animale, élevage, agronomie ou un domaine similaire ;
• Avoir une capacité à rédiger des rapports techniques et de suivi de production ;
• Être rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression, seul ou en équipe ;
• Bonne aptitude à la communication et à la transmission des connaissances.
Lieu et Conditions de Travail
• Les technicien(ne)s recruté(e)s seront affecté(e)s sur le site d’élevage de l’entreprise situé à Marabadjassa, dans le département de Béoumi ;
• Un contrat de stage de 6 mois renouvelable avec possibilité de CDD en fonction des performances et des besoins de l’entreprise ;
• Possibilité de formations continues et de perfectionnement.

Dossiers de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un dossier comprenant :
• Un CV détaillé ;
• Une lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines (RRH) ;
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier de candidature, en un seul bloc, par mail à: [email protected] avec en copie [email protected]
L’entreprise s’engage à respecter l’égalité des chances et encourage la diversité au sein de ses équipes.
NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragées.