Description du poste

Profil du poste

*NOUS RECRUTONS UN SUPERVISEUR DE SECURITE*

La société de Placement de Personnel *(SPPCI-SARLU)* recrute pour le compte d'un partenaire entreprise de Gardiennage un SUPERVISEUR.

Niveau(x): BAC+2
Expérience: 5 ans
Lieu: Cocody Angré

*Principales responsabilités*
• Fournir en permanence a son supérieur de la sécurité les informations recueillies sur le terrain.
• Évaluer en permanence les mesures préventives et fournir au surintendant des mesures d'amélioration.
• Mener des enquêtes de sécurité internes et externes.
Protection des personnes et des biens
• Rédiger des descriptions de poste et des formulaires de sécurité et gérer le fichier des contractants et de l'ensemble de l'équipe de sécurité.
• Assurer la sécurité de l'ensemble du personnel dans les zones de responsabilité.
• Veiller à ce que des effectifs de sécurité adéquats soient en place sur tous les sites.
• Mettre en œuvre des plans et des programmes d'intervention d'urgence liés à la sécurité et à la protection des personnes, des processus, des équipements et des biens des partenaires.
• Suivre quotidiennement les actes suspects.
• Contrôler en permanence les mesures préventives.
• Contrôler les activités des agents et contrôleur en matière de sécurité.
• Maintenir les plans de sécurité d'urgence constamment mis à jour et répétés.

*Surveillance des accès*

• Entretenir les systèmes de sécurité, y compris le contrôle d'accès, les éléments techniques de sécurité tels que les systèmes d'alarme, les caméras, les équipements de surveillance et les politiques et procédures de sécurité spécifiques au site, conformément aux normes et paramètres de la région et des partenaires.
• Effectuer des patrouilles quotidiennes sur le site et recueillir des informations sur les risques liés aux voies d'accès.

*Infrastructure/équipement de sécurité*
• Établir et gérer les actifs du département en ce qui concerne les systèmes de sécurité : contrôle d'accès, éléments techniques de sécurité tels que les systèmes d'alarme, les caméras et l'équipement de surveillance.
• Veiller à ce que le système de télésurveillance en circuit fermé soit opérationnel en permanence.

*Rapports et archivage*

• Produire un rapport de transfert au collègue responsable lors des rotations.
• Rendre compte quotidiennement de tous les problèmes de sécurité au coordinateur de la sécurité et au responsable de la sécurité.
• Effectuer des évaluations des risques en matière de sécurité et en rendre compte.
• Mener des études et collecter des données afin de détecter les sources de pertes et de risques.
• Soutenir activement l'interprétation des données sur le terrain et identifier les corrections nécessaires.
• Contribuer à la vérification des antécédents criminels des candidats à des postes désignés ainsi qu'à des enquêtes récurrentes sur le « style de vie », et rédiger un rapport.
• Enquêter immédiatement sur toute fuite d'informations confidentielles et la documenter correctement.
• Gérer les absences, congés annuels de l'équipe et en rendre compte.

*Communication*
• Maintenir une bonne communication avec l'équipe de sécurité.
• Établir une bonne communication avec les partenaires.
• Produire des évaluations des risques en matière de sécurité et des séances d'information.

*Développement du personnel :*
• Assurer la gestion, l'orientation, l'encadrement, l'assistance technique et le soutien de l'équipe.
• Contrôler et évaluer les performances de l'équipe afin d'identifier les domaines nécessitant une amélioration et mettre en œuvre des mesures de formation et d'accompagnement pour s'assurer que les employés reçoivent une formation suffisante leur permettant de s'acquitter de leurs tâches de manière sûre et efficace.
• Mener des discussions formelles sur le développement de carrière avec les employés et identifier les opportunités et les programmes de développement qui contribuent à définir les possibilités de progression de carrière future.
• Encourager et faciliter une communication efficace et constructive entre tous les membres de l'équipe et les services concernés.

*Gestion de la sécurité*
• Faire preuve d'un engagement personnel en matière de sécurité, d'environnement et de responsabilité sociale.
• Veiller à ce qu'aucun accident ne se produise et à ce que les accidents signalés fassent l'objet d'un rapport approprié et de mesures correctives.
• Veiller à ce que chaque membre de l'équipe soit apte au travail.
• Veiller à ce que les procédures, les mesures de protection et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés.

Dossiers de candidature

Curriculum vitae à envoyer à [email protected] avec en objet « SUPERVISEUR SÉCURITÉ PRIVÉE».