Description du poste

Offre de Stage : Stagiaire Recruteur (stage pré-emploi)

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire recruteur passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Ce stage constitue une opportunité exceptionnelle d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine du recrutement avant une éventuelle embauche. Si vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine, nous aimerions vous rencontrer !

Responsabilités :

• Participer au processus complet de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés.
• Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d'emploi sur diverses plateformes.
• Sourcer activement des candidats qualifiés via des bases de données, réseaux sociaux, et autres canaux.
• Évaluer les CV et les candidatures pour identifier les meilleurs profils.
• Participer aux entretiens téléphoniques et en présentiel.
• Aider à la gestion et à l'organisation des événements de recrutement, tels que des salons de l'emploi ou des journées portes ouvertes.
• Assurer un suivi régulier avec les candidats et les responsables des recrutements.

Profil Recherché :

• Être étudiant(e) en licence ou master en ressources humaines, gestion, ou dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
• Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement est un plus.
• Attitude positive, esprit d'initiative et adaptabilité.

Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement tout en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !

Veuillez noter que ce stage est à visée pré-emploi et peut conduire à une offre d'embauche en fonction des performances et des besoins de l'entreprise.