STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Expérience
Sans expéreince
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3, BAC+2
Description du poste
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales.
Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travaillent à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org
Profil du poste
Rattaché au superviseur HR supervisor ; le/la stagiaire sera chargé(e) d'assister le département dans toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines,
● Veiller au respect du code de travail et du règlement intérieur ;
● Assurer les relations des organismes sociaux
● Assurer les déclarations et les cessations CNPS
● Veiller à la tenue à jour des dossiers administratifs de chaque salarié
● Préparer les dotations en communication et en transport mensuel, les faire valider par son superviseur avant toute transmission à la finance
● Assurer la distribution des bulletins de paie sur tous les sites
● S’occuper de l’implémentation des activités de welbeing sur la Cote d’ivoire
● Participer à l’élaboration des politiques et procédures internes
● Produire tous les documents RH nécessaires et les faires valider par son superviseur
● Mise à jour des Dashboard (Congé, Welbeing , Recrutement )
Compétences requises
● Être titulaire d’un diplôme en ressources humaines niveau : Diplôme universitaire technique « DUT », un brevet de technique supérieur « BTS », une licence, où tout autre diplôme équivalent ;
● Connaissance de l’outil informatique ;
● Maîtrise parfaite du français écrit et oral ;
● Connaissances de l’anglais est un plus.
Dossiers de candidature
Pour Postuler
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse [email protected] en spécifiant en objet : « Stagiaire en Ressources Humaines»
Date limite de candidature : au plus tard le 30 Janvier 2026 avant minuit.
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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