Description du poste

EDS SERVICES SARLU RECRUTE UN STAGIAIRE ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES

Mission :
Sous la supervision du Responsable du Département Ressources Humaines, le stagiaire aura
pour mission d’assister dans la gestion administrative et paie du personnel. Il sera
particulièrement impliqué dans le suivi quotidien du personnel journalier, notamment à
travers le contrôle des pointages, l’élaboration et l’établissement des bulletins de paie des
journaliers, ainsi que la préparation et le contrôle des fiches paies dans le respect des délais et
des procédures internes. Il participera également à la gestion des contrats de travail, et à la
tenue à jour des dossiers du personnel. Le stagiaire contribuera aux déclarations sociales
obligatoires auprès de la CNPS et autres organismes compétents, tout en veillant à la
conformité avec la réglementation du travail en vigueur et la politique RH de l’entreprise. En
parallèle, il participera à la mise en place et au suivi des outils de gestion RH, à l’archivage et à
la mise à jour régulière des documents administratifs, ainsi qu’à toute activité liée à
l’administration et au développement des ressources humaines en général.

Activités Clés :
• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’élaboration des fiches de
poste jusqu’aux entretiens finaux chez le client, en appui au responsable hiérarchique ;
• Assurer la gestion des pointages des journaliers de plusieurs entreprises partenaires et
préparer les fiches de paie ;
• Établir, suivre et archiver les contrats de travail et de stage conformément à la
réglementation en vigueur ;
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires auprès de la CNPS et effectuer les
cessations de salariés ;
• Contribuer au placement et au suivi administratif du personnel intérimaire dans les
structures clientes ;
• Collecter les variables nécessaires, préparer et établir les bulletins de paie en garantissant
exactitude et conformité légale ;
• Mettre à jour régulièrement les dossiers du personnel ;
• Participer à la préparation et au suivi des tableaux de bord RH (paie, absences, effectifs,
etc.) ;
• Réaliser des missions ponctuelles sur le terrain ou auprès des clients, en fonction des
besoins opérationnels de l’entreprise ;
• Apporter un appui général à toutes les activités liées à l’administration du personnel et à
la gestion des ressources humaines .


COMPETENCES REQUISES
• Bonne connaissance des droits du travail ;
• Bonne connaissance de la convention collective ;
• Bonne norme rédactionnelle ;
• Bonne utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social
d'entreprise, ...) ;
• Savoir rédiger des rapports professionnels ;
• Bonne connaissance en logiciels paie ;
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook) ;
• Maîtrise de l'anglais est un atout.

NB : Résider dans la zone de Cocody pour des raisons de proximité.


APTITUDES REQUISES
• Esprit méthodique ;
• Esprit d’équipe ;
• Souci du détail ;
• Faire preuve d'organisation et de rigueur ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Avoir une aisance relationnelle ;
• Être à l'écoute ;
• Être autonome ;
• Être Dynamique ;
• Être Réactif ;
• Faire preuve de diplomatie ;
• Savoir gérer les conflits et les négociations.
• Avoir une capacité à bien communiquer à l’écrit et à l’oral.

Profil du poste

Profil Recherché
• Bac+5 en gestion des ressources humaines.
• Une première expérience d’un an serait un atout.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à notre département RH au mail
suivant : [email protected] au plus tard le 10 septembre 2025.