Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une étude d’envergure nationale dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, couvrant plusieurs régions sur le territoire national, une structure internationale recrute le personnel clé ci-après :
- 1 Sociologue
- 1 Statisticien
- 1 Spécialiste en communication
- 1 Spécialiste genre

Profil du poste

1-SOCIOLOGUE/EXPERT EN ÉTUDES SOCIOÉCONOMIQUES (01 poste)
Mission
Assurer la coordination scientifique du volet socioéconomique, contribuer à la conception des outils de collecte, superviser l’analyse qualitative et participer à la rédaction des rapports.
Profil requis
- Diplôme bac+4/5 minimum en sociologie, anthropologie ou sciences sociales.
- Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans la conduite d’études socioéconomiques.
- Expérience avérée dans les enquêtes de grande envergure (multi-sites ou nationales)
- Excellente maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives.
- Solide expérience en rédaction de rapports pour bailleurs ou institutions publiques.
Expérience spécifique (pertinence avec la mission)
- Avoir réalisé au moins trois (03) études similaires :
o Enquête de référence
o Enquête de satisfaction
o Enquête de type CAP
- Une expérience dans les secteurs eau, assainissement, services publics ou développement local serait un atout majeur.

1-STATISTICIEN / DATA MANAGER (01 poste)
Mission
Concevoir le plan d’échantillonnage, programmer les outils numériques, superviser la qualité des données, conduire les analyses statistiques et produire les tableaux d’analyse.
Profil requis
- Bac+4/5 minimum en statistique appliquée, économétrie, mathématiques ou discipline équivalente.
- Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans les enquêtes socioéconomiques.
- Expérience confirmée dans la conception d’échantillons complexes.
- Maîtrise des logiciels d’analyse (SPSS, STATA, R, Python)
- Expérience en contrôle qualité et nettoyage de bases de données.
Expérience spécifique (pertinence avec la mission)
- Avoir conduit au moins trois (03) études similaires (enquête de référence, enquête de satisfaction, CAP) de portée nationale ou régionale.
- Expérience démontrée dans l’utilisation d’outils de collecte numérique :
KoboCollect, ODK, SurveyCTO, CSPro Android, Survey Solutions ou équivalent
- Expérience dans la supervision d’équipes d’enquêteurs sur le terrain.

1-SPÉCIALISTE EN COMMUNICATION (01 poste)
Mission
Appuyer la conception des outils sensibles à la perception des usagers, contribuer à l’analyse des niveaux de satisfaction et élaborer la stratégie de restitution et de diffusion des résultats.
Profil requis
- Master (Bac+5) en communication, communication sociale, communication pour le développement ou discipline équivalente
- Au moins dix (10) années d’expérience professionnelle.
- Expérience en communication sociale et mobilisation communautaire.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
Expérience spécifique (pertinence avec la mission)
- Avoir participé à au moins quatre (04) études similaires (enquête de référence, enquête de satisfaction, enquête CAP)
- Expérience en analyse de perception des usagers et communication institutionnelle.
- Expérience en animation d’ateliers de restitution.

1-SPÉCIALISTE GENRE (01 poste)
Mission
Intégrer l’approche genre dans la méthodologie, analyser les disparités d’accès et de satisfaction selon le genre et formuler des recommandations inclusives.
Profil requis
- Bac+4 minimum en sociologie, anthropologie, études de genre ou discipline équivalente.
- Au moins dix (10) années d’expérience dans les études genre et l’intégration transversale du genre dans les projets de développement.
- Expérience dans les projets liés aux services sociaux de base ou infrastructures.

Expérience spécifique (pertinence avec la mission)
- Avoir participé à au moins trois (03) études similaires :
enquête de référence, enquête de satisfaction ou CAP
- Expérience en analyse des inégalités d’accès aux services publics.
- Maîtrise des outils d’analyse genre.

Dossiers de candidature

DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être transmis par courriel à l’adresse suivante : [email protected], avec pour objet : Candidature – [Intitulé du poste].
Le dossier devra comprendre les pièces suivantes :
- Un CV détaillé (maximum 10 pages).
- Les copies des diplômes.
- Les références professionnelles vérifiables.
- Les attestations de bonne exécution (le cas échéant).
- Une lettre de motivation précisant clairement le poste sollicité.

PROCESSUS DE SÉLECTION
La sélection sera effectuée sur la base :
1. Analyse des CV selon grille de notation
2. Entretien technique
3. Vérification des références
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.