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SOCIAL MANAGER

Emploi
Publié Hier, à 10H
Abidjan Cocody Angré
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Expérience

2 ans

Niveau d'étude (minimum)

BAC+3

Description du poste

Développer et renforcer la présence en ligne de l’entreprise, gérer sa communauté sur les réseaux sociaux et mettre en œuvre des stratégies digitales pour accroître la notoriété, l’engagement et les ventes.

Gestion des réseaux sociaux :

Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok…).
Assurer une veille constante sur les tendances, la concurrence et les opportunités digitales.

Animation de la communauté :

Répondre aux messages, commentaires et interactions des abonnés.
Développer l’engagement et fidéliser la communauté en ligne.

Stratégie et marketing digital :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale.
Définir les objectifs de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et en suivre les performances.
Collaborer avec les équipes marketing, commercial et créatif pour produire du contenu adapté.

Analyse et reporting :

Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports réguliers sur la performance des actions.
Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la stratégie digitale.

Profil du poste

Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite…).

Compétences en rédaction, storytelling et création de contenu visuel (photos, vidéos, infographies).

Capacité à analyser les données et à ajuster les stratégies en conséquence.

Connaissance des outils publicitaires en ligne et du marketing digital (Google Ads, Facebook Ads…).

Créativité, sens de l’innovation et esprit analytique.

Formation et expérience :

Formation : Bac +2 en marketing, communication, digital ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum dans le domaine du marketing digital ou gestion de réseaux sociaux.

Dossiers de candidature

Pièces d’identité et informations personnelles :

• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.
• Curriculum Vitae (CV) détaillé.
• Lettre de motivation personnalisée.



Compétences techniques :

• Certificats de formation ou attestations de maîtrise des logiciels en marketing, communication, digital ou équivalent.
• Éventuelles preuves de compétences (facturation).

Autres documents :

• Photo récente
• Casier judiciaire

 

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