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SECRETAIRE MEDICALE

Emploi
Publié Aujourd'hui, à 07H
Côte d'Ivoire
0 vues
Expérience

3 ans

Niveau d'étude (minimum)

BAC+3, BAC+2, BT

Description du poste

CT EXPERTISE RECRUTE POUR UN ACTEUR DANS LE DOMAINE DE LA SANTE, UN (E) SECRETAIRE MEDICALE

VOS MISSIONS

Sous la supervision du Directeur Médical, vous aurez pour mission de :

Assurer l’Accueil téléphonique et physique des patients – Médecins – Partenaires et Visiteurs
Gérer les rendez-vous patients – Médecins et du Directeur médical.
Assurer la Création, mise à jour et enregistrement des dossiers des patients avec le logiciel GESCOM
Editer les bons des Assurances ASCOMA, MCI, NSIA, WILLIS, CHORUS GS…
Etablir des fiches pré-accueils lors des entretiens téléphoniques et des fiches patientes lors des consultations
Assurer la Gestion du rangement des dossiers patients.
Transmettre les documents reçus au Directeur Médical et à l’administration
Mettre à jour les registres et brouillards des actes médicaux journaliers
Assurer la Saisie des courriers, Certificats médicaux et rapports médicaux en lien avec le Directeur médical


EXIGENCES DU POSTES

Expérience en bureautique
Expérience en ressources humaines
Connaissance et maitrise des outils bureautiques (Word – Excel – Powerpoint)

QUALITES REQUISES

Avoir le sens de l’initiative et de l’organisation
Esprit d’équipe
Avoir une bonne orthographe
Être dynamique et motivé
Respect de la hiérarchie et du secret professionnel

Profil du poste

DIPLOME : BT, BTS Secrétariat médical, Licence

EXPERIENCE : 3 ans minimum dans le domaine du secrétariat médical

Dossiers de candidature

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez prendre part à cette belle aventure, envoyez-nous votre CV actualisé +une lettre de motivation à [email protected] en précisant votre prétention salariale, au plus tard le 20 Avril 2026 à 18h

Type de contrat : CDD
NB: Poste à pouvoir immédiatement

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Sécurité anti-arnaques
  • Ne payez jamais pour postuler à une offre
  • Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
  • Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
  • Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
  • Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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