SALES SUPERVISOR
Expérience
10 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3
Description du poste
Responsabilités principales:
Gestion d'équipe: Encadrer, motiver et former une équipe de commerciaux pour atteindre les objectifs de vente.
Développement des ventes: Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les ventes et la part de marché dans le district.
Suivi des performances: Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) de l'équipe et mettre en place des actions correctives.
Gestion de la relation client: Entretenir des relations solides avec les clients existants et prospecter de nouveaux clients.
Reporting: Rendre compte régulièrement de l'activité commerciale à la direction.
Gestion des stocks: Assurer la gestion des stocks de produits dans le district.
Formation des partenaires: Former les partenaires (distributeurs, points de vente) à la vente et à l'utilisation des produits.
Compétences requises:
Expérience: Minimum 8 années d'expérience dans la vente, idéalement dans le secteur des services financiers ou des télécommunications.
Compétences en gestion d'équipe: Capacité à encadrer, motiver et former une équipe.
Compétences commerciales: Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Qualités relationnelles: Excellentes capacités de communication et d'écoute.
Connaissance du marché local: Bonne connaissance du marché du district et de ses spécificités.
Maîtrise des outils informatiques: Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de la relation client (CRM).
Langues: Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de l'anglais est un plus.
Qualités personnelles:
Orienté(e) résultats, Autonome et organisé(e), Persévérant(e) et tenace, Esprit d'équipe.
Autres informations:
Formation:
Diplôme universitaire, de préférence dans le domaine du commerce, du marketing ou de la gestion.
Profil du poste
Lieu d'affectation: GOH- Djiboua, Bas Sassandra, Montagnes ; Sassandra Marahoué ; Lacs ; Zanzan, Vallée du Bandaman ; Woroba ; Savanes Denguele Comoé
NB: Veuillez obligatoirement préciser votre choix de district (comme indiqué dans l’offre) et vous assurer que vous y résidez effectivement.
Dossiers de candidature
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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