Description du poste

ENTREPRISE

RECRUTE

Responsable Ressources Humaines

Cahier de Charges : Responsable Ressources Humaines*

Entreprise :LIC-BTP
Localisation : SONGON KASSAMBLÉ CITÉ PROMOGIM

Mission Générale :
Le Responsable Ressources Humaines (RH) gère les aspects humains de l'entreprise BTP, en assurant la gestion des talents, la conformité réglementaire et le bien-être des salariés.

*Responsabilités Principales :*

1. *Recrutement & Intégration :*
- Définir les besoins en recrutement pour les métiers BTP.
- Gérer les processus de recrutement (annonces, entretiens, sélection).
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
2. *Gestion des Carrières & Formation :*
- Gérer les carrières et les évolutions professionnelles.
- Définir les besoins en formation et organiser les actions de formation.
3. *Paie & Administration du Personnel :*
- Gérer les paies, les absences, les congés.
- Assurer la conformité réglementaire (code du travail, sécurité sociale).
4. *Relations Sociales & Bien-être :*
- Gérer les relations avec les représentants du personnel.
- Mettre en place des actions pour le bien-être des salariés (santé, sécurité, etc.).
5. Gestion Administrative :
- Gérer les dossiers du personnel, les contrats, les notes de frais.

Compétences et Qualités Requises :*
- Diplôme en RH, gestion, droit social ou équivalent.
- 4ans d'expérience en RH, idéalement en BTP.
- Connaissance du code du travail local.
- Compétences en communication, négociation, gestion de conflits.

Niveau de Responsabilité :
- Rattacher : Direction Générale
- Responsable de : Équipe RH

Profil du poste

Profil du Poste : Responsable Ressources Humaines dans une entreprise de BTP

Entreprise :LIC-BTP
Localisation : SONGON Kassamblé
Type de contrat :CDD,
Niveau d'expérience :3ans minimum

Missions Principales :
Gérer les aspects RH de l'entreprise BTP : recrutement, gestion des carrières, paie, relations sociales, formation, et bien-être des salariés.

Compétences Requises :*
- Diplôme en RH, gestion, droit social ou équivalent.
- Expérience en RH, idéalement en BTP.
- Connaissance du code du travail ivoirien.
- Compétences en communication, négociation, gestion de conflits.
- Maîtrise des outils RH (logiciel de paie, gestion du personnel).

Profil Recherché :*
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à gérer des situations complexes.
- Bon relationnel et écoute.
- Capacité à travailler sous pression.

Avantages :*
- Salaire compétitif.
- Opportunités de développement.
- Environnement dynamique (secteur BTP en Côte d'Ivoire).

Dossiers de candidature

CV + Lettre de motivation
EMAIL : [email protected]