Description du poste

Superviser les activités administratives du personnel (paie, contrats, declarations, obligations légales...) et assurer la conformité avec le droit du travail local et les conventions collectives.

Accompagner la montée en compétence des équipes terrain et supports (plan de formation, développement des talents, tutorat).

Gérer les plans de reclassement, les restructurations et les mobilités liées aux chantiers.
Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, coûts du personnel, couverture des postes) et proposer des actions correctives.

Manager une équipe RH et assurer une collaboration efficace avec les directions opérationnelles.
Veiller au respect des règles de sécurité et des politiques Santé, Sécurité et Environnement (SSE) dans toutes les pratiques RH.

Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel

Profil du poste

Diplôme Bac+2 en Ressources Humaines, droit du travail, gestion des ressources humaines, ou équivalent.
Minimum 2 ans d’expérience en RH, idéalement dans les secteurs mines, énergie, BTP, ou industries à risque.
Connaissance approfondie du droit du travail ivoirien, des conventions collectives applicables et des obligations de sécurité sur les chantiers.
Expérience avérée en recrutement technique et de profils opérationnels (ingénieurs, techniciens, ouvriers qualifiés).
Maîtrise des outils RH, de la paie et de la réglementation sociale; capacité à conduire des projets RH transverses.
Aisance managériale, leadership, excellente communication, sens de la discrétion et de l’éthique.
Disponibilité pour déplacements ponctuels sur les sites et chantiers, selon les besoins.
Parler plusieurs langue est un plus.

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected]
, en indiquant le Titre du poste dans l’objet. Date limite de candidature:30/12/2025.