RESPONSABLE MARKETING & COMMERCIAL(E)
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3
Description du poste
MCY Properties, agence immobilière spécialisée en location, gestion locative, vente et commercialisation de programmes immobiliers, recherche un(e) Responsable Marketing & Commercial(e) expérimenté(e) pour renforcer son positionnement sur le marché ivoirien et accélérer sa croissance.
Le/la candidat(e) aura un rôle stratégique : développer la visibilité de MCY Properties, élargir son portefeuille clients (locataires, acheteurs, propriétaires, promoteurs), piloter les actions marketing et assurer le développement commercial global de l’entreprise.
MISSION PRINCIPALE
Développer la visibilité de MCY Properties sur le marché immobilier ivoirien, accroître le portefeuille clients et piloter la stratégie marketing & commerciale de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS CLÉS
1. Marketing & Communication
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing digitale et terrain.
• Gérer la communication digitale : réseaux sociaux, contenus, campagnes sponsorisées.
• Renforcer l’image de marque et assurer la cohérence visuelle de l’entreprise.
• Concevoir les supports marketing (flyers, brochures, vidéos, panneaux).
• Organiser et suivre les actions de prospection et événements commerciaux.
2. Développement Commercial
• Identifier de nouveaux marchés : particuliers, diaspora, entreprises, mutuelles.
• Prospecter des propriétaires pour obtenir des mandats de vente et de location.
• Développer un réseau de commerciaux freelances & partenaires promoteurs.
• Collaborer avec des promoteurs immobiliers (VEFA, programmes neufs, lots, résidences).
• Négocier et sécuriser des contrats : gestion locative, location, vente.
• Assurer le suivi du portefeuille clients et garantir une satisfaction optimale.
3. Gestion Immobilière
• Connaître et analyser le marché immobilier ivoirien (prix, loyers, tendances, quartiers).
• Comprendre les lois foncières, types de baux, obligations contractuelles.
• Vérifier la conformité des biens (visites, état des lieux, photos, conformité documentaire).
• Travailler en coordination avec l’administration, la finance et la Direction Générale.
4. Reporting & Coordination
• Produire un reporting hebdomadaire (leads, visites, mandats, ventes).
• Mettre à jour les tableaux de bord de performance et de prospection.
• Collaborer directement avec la Direction Générale pour l’atteinte des objectifs.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
• Excellente connaissance du marché immobilier ivoirien.
• Maîtrise de la prospection commerciale et de la négociation.
• Forte expertise en marketing digital (Facebook Ads, Instagram, TikTok, etc.).
• Excellente capacité de rédaction & création de contenus.
• Connaissance des processus de vente immobilière et de gestion locative.
• Bonne compréhension des lois foncières et des obligations immobilières.
• Expérience confirmée dans la commercialisation de projets immobiliers neufs (promoteurs, VEFA, programmes résidentiels).
Compétences comportementales
• Excellente communication (français, anglais apprécié).
• Autonomie, proactivité et sens commercial développé.
• Très bonne présentation et professionnalisme.
• Esprit d’analyse, rigueur et respect des délais.
• Capacité à convaincre et à conclure des deals.
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ
• Bac+3 / Bac+4 en Marketing, Commerce, Immobilier, Communication ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en agence immobilière, cabinet commercial ou entreprise du secteur.
• Expérience obligatoire dans la collaboration avec un promoteur immobilier (VEFA, programmes neufs, gestion de leads).
• Expérience confirmée en développement commercial et gestion de portefeuille client.
Dossiers de candidature
POUR POSTULER
Envoyez votre CV + Lettre de motivation à : [email protected]
Objet : Candidature – Responsable Marketing & Commercial(e)
Délai : 22 décembre 2025 à 17 h
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
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- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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