RESPONSABLE MARKETING
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5
Description du poste
SOTIV
recrute
RESPONSABLE MARKETING
La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département commercial,
La Société de Transformation Ivoirienne recrute:
Un Responsable Marketing
Mission Principale:
Le Responsable Marketing a pour mission de piloter et coordonner l’ensemble des activités marketing, du sponsoring événementiel à la collaboration avec les agences digitales. Il élabore la stratégie marketing en étroite collaboration avec le Responsable Commercial & Marketing, tout en garantissant une veille concurrentielle proactive. Son rôle inclut également la formation des équipes commerciales et la préparation de supports de présentation percutants.
Principales Responsabilités:
1. Stratégie & Plan Marketing
Contribuer à l’élaboration du plan marketing annuel (budget, objectifs, cibles, mix marketing.
Définir et suivre les KPI marketing (ROI des campagnes, notoriété, part de marché, etc …)
Proposer des stratégies d’acquisition et de fidélisation adaptées au marché (B2B & B2C).
2. Coordination des Activités Marketing:
Superviser les campagnes ATL/BTL (médias, promotions, PLV, sampling, etc. …)
Piloter les partenaires & sponsoring (événements sportifs, culturels, etc….)
Collaborer avec l’agence digitale (réseaux sociaux, site web, e-commerce, publicité en ligne).
Garantir la cohérence de la marque (branding, packaging, messages clés).
3. Veille concurrentielle & Opportunités:
Analyser en permanence les tendances marché, les actions des concurrents et proposer des ajustements.
Identifier des opportunités business (nouveaux canaux, innovations produits, coopérations)
Anticiper les risques et opportunités liés aux changements de consommation.
4. Formation & Support aux Equipes:
Former les équipes commerciales et terrain sur les nouveaux produits, arguments de vente et outils marketing.
Créer des supports de vente (argumentaires, présentations, fiches produits).
Assurer un lien fort entre marketing et vente pour une exécution terrain optimale.
5. Reporting & Présentations :
Préparer des rapports d’analyse et tableaux de bord (performance des campagnes, ROI).
Concevoir des présentations PowerPoint claires et impactantes pour la direction et les partenaires.
Animer des réunions de revue marketing avec les équipes internes et externes.
Profil du poste
Formation :
Bac+5 en Marketing, Ecole de Commerce ou équivalent.
Expérience :
5ans minimum dans un poste similaire (de préférence dans l’agroalimentaire, la grande consommation ou la distribution).
Expérience avérée dans la gestion d’agence (digitale, RP, événementiel) et le pilotage de budgets.
Compétences Techniques:
Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, macros).
Expérience avec Power BI (ou autre outil de data visualisation).
Excellente maîtrise de PowerPoint pour des présentations percutantes.
Bonne connaissance des outils CRM
Compréhension des enjeux digitaux (réseaux sociaux, SEO/SEA, e-commerce).
Soft Skills:
Vision stratégique et forte anticipation des tendances
Créativité et force de proposition pour saisir les opportunités.
Pédagogie pour former et mobiliser les équipes.
Excellente communication (écrite et orale).
Rigueur et réactivité dans un environnement dynamique.
Langues:
Français courant, anglais professionnel (un atout pour la veille internationale).
Dossiers de candidature
Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse: [email protected]
SOTIV s'engage en faveur de la diversité culturelle et l'égalité du genre.
Prière ne verser aucune somme d'argent en contrepartie d'un emploi
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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