Description du poste

Responsable des Ressources Humaines Groupe (H/F)

Empower Talents & Careers recherche un Responsable des Ressources Humaines Groupe pour l’un de ses clients spécialisés dans le secteur du BTP.


MISSION PRINCIPLE :
Le Responsable des Ressources Humaines Groupe aura pour but de structurer, sécuriser et développer le capital humain du Groupe, afin de soutenir efficacement la performance des projets, la croissance des filiales et l’expansion régionale du Groupe.


RESPONSABILITES ET TACHES :

Gestion strategie des RH :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise ;
• Conseiller la direction sur les questions RH et les meilleures pratiques.

Recrutement et gestion des talents :
• Piloter les recrutements stratégiques (ingénieurs, chefs de chantier, etc.) ;
• Mettre en place un processus de recrutement structuré et transparent ;
• Anticiper les besoins en compétences liés aux projets et à l’expansion ;
• Développer des viviers de talents techniques ;
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion administrative et Personnel :
• Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, congés) ;
• Assurer la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives ;
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et administrations ;
• Assurer la conformité sociale dans chaque pays d’implantation ;
• Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs (recrutement, intégration, licenciements, départs volontaires, etc.).

Développement des compétences et performance :
• Organiser les évaluations annuelles de performance en collaboration avec les responsable organisation.
• Déployer des plans de formation adaptés aux métiers.
• Accompagner le développement des managers en collaboration avec le responsable organisation.
Climat social, Santé et Sécurité au Travail :
• Gérer les conflits individuels et collectifs en veillant à maintenir un climat social apaisé ;
• Promouvoir un environnement de travail sûr et sain ;
• Mettre en œuvre des politiques et des formations en matière de santé et de sécurité.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH ;
• Capacité à structurer une fonction RH à partir d’une organisation centralisée ;
• Capacité à gérer des effectifs importants et mobiles ;
• Maîtrise des outils RH et tableaux de bord sociaux ;
• Capacité à conseiller la Direction et les managers ;
• Sens de l’organisation et de la priorisation ;
• Autorité naturelle et pédagogie ;
• Intégrité et sens aigu de la confidentialité ;
• Rigueur et équité ;
• Excellentes capacités d’écoute et de communication ;
• Diplomatie et fermeté équilibrée ;
• Sens du terrain et proximité avec les équipes ;
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités.

FORMATION :
• Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent ;
• Une formation complémentaire en management ou droit du travail est un atout ;
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans les ressources humaines ;
• Expérience confirmée dans la gestion RH opérationnelle, le recrutement et l’administration du personnel ;
• Expérience souhaitée dans le secteur BTP, industriel ou projets techniques et un environnement multi-sites ou groupe ;
• Une expérience en Afrique de l’Ouest ou contexte multi-pays est un avantage.

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-des-ressources-humaines-groupe-h-f/1321
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