Responsable Département des Ressources Humaines et des Moye...
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4
Description du poste
Assurer la gestion et le développement des ressources humaines ainsi que la supervision des moyens généraux de l'entreprise, en conformité avec la stratégie globale et les obligations légales.
Activités et Responsabilités Clés
A. Gestion des Ressources Humaines (RH)
Mettre en œuvre la politique RH conformément à la stratégie de l'entreprise.
Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel.
Élaborer et suivre le plan de formation du personnel.
Garantir la conformité légale des pratiques RH (droit du travail, conventions collectives, etc.).
B. Gestion des Moyens Généraux (MG)
Gérer l'entretien des bureaux, équipements, véhicules et matériels de l'entreprise.
Veiller à la maintenance des installations et à la conformité des normes (sécurité, hygiène, environnement).
Optimiser les coûts d'exploitation (énergie, fournitures, transport).
Négocier et suivre les contrats avec les prestataires externes
Profil du poste
5 ans minimum dans une fonction similaire (RH + Moyens Généraux).
Compétences Techniques
Maîtrise du droit du travail et de la gestion administrative du personnel.
Connaissance des techniques de recrutement, de formation et d'évaluation.
Bonnes notions en gestion budgétaire et suivi de contrats.
Compétences Comportementales
Sens de l'organisation et rigueur.
Leadership, esprit d'équipe et aisance relationnelle.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Réactivité et capacité de décision.
Dossiers de candidature
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Tel: 07 67 37 96 86
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