Responsable Commerciale & Marketing Bilingue (Français/Angl...
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4, BAC+5
Description du poste
ENTREPRISE
recrute
Responsable Commerciale & Marketing Bilingue (Français/Anglais) – B2B
Accroche :
Portée par une forte dynamique de développement, une entreprise leader dans le secteur de la sécurité renforce ses équipes et recherche une Responsable Commerciale & Marketing bilingue pour accélérer sa croissance et structurer son développement commercial.
Missions :
- Définir et déployer une stratégie commerciale et marketing intégrée, alignée sur les objectifs de croissance de l’entreprise
- Identifier, prospecter et développer de nouvelles opportunités d’affaires sur le segment B2B (grands comptes, institutions, entreprises)
- Gérer et développer un portefeuille clients stratégique, en assurant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation
- Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, négociation, closing et suivi post-vente
- Élaborer et mettre en œuvre des actions marketing (campagnes digitales, branding, événements, communication institutionnelle)
- Coordonner la réponse aux appels d’offres (analyse des besoins, montage des dossiers, soutenances)
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle afin d’identifier les tendances et opportunités du marché
- Suivre et analyser les performances commerciales (chiffre d’affaires, taux de conversion, rentabilité)
- Produire des reportings réguliers et proposer des axes d’amélioration
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la qualité des prestations délivrées aux clients
Profil :
- Bac+4/5 Commerce / Marketing
- 5 ans d’expérience minimum
- Bilingue français / anglais (impératif)
- Excellente capacité de négociation
Avantages :
- Rémunération attractive + bonus performance
- Poste stratégique à fort impact
- Exposition à des clients grands comptes
Localisation : Abidjan
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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