RESPONSABLE COMMERCIAL(E)
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+6, BAC+5, BAC+4
Description du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise de référence spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de meubles haut de gamme recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e).
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de :
- Définir et piloter la stratégie commerciale de l’entreprise
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme (particuliers, promoteurs, hôtels, entreprises)
- Prospecter de nouveaux marchés et identifier des opportunités d’affaires
- Superviser l’équipe commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de vente
- Négocier des contrats stratégiques et suivre leur exécution
- Assurer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques et production pour garantir la satisfaction client
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent
- Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du luxe, de l’ameublement ou de la construction
- Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation haut de gamme
- Forte capacité à développer un réseau relationnel de qualité
- Leadership affirmé, sens du résultat et culture de la performance
- Présentation soignée et excellente élocution
Profil recherché en priorité : candidat(e) de nationalité libanaise ou de type caucasien, en cohérence avec le positionnement stratégique et relationnel de l’entreprise.
Dossiers de candidature
CONDITIONS
- Poste basé à Abidjan
- Rémunération attractive (fixe + variable + avantages)
- Environnement de travail dynamique, exigeant et orienté excellence
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :[email protected]
Objet : Candidature – Responsable Commercial(e)
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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