RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4
Description du poste
VAL-TECH PLUS SERVICES TRADING
recruteRESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING
MISSION PRINCIPAL
-Developper la stratégie commerciale e t marketing de l'entreprise afin d'augmenter le chiffre d'affaire , renforcer la notoriété de la marque et de fidéliser la clientèle.
TACHES & MISSIONS
-élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action commercial
-prospecter de nouveaux clients ( partenariats- entreprises- évènement)
-suivre et analyser les ventes, proposer des actions correctives
-former son équipe commerciale sur les techniques de vente et autres (encadrement et motivation)
-developper des offres commerciales attractives et adaptées au marché local.
-concevoir et piloter la stratégie marketing ( digital-réseaux sociaux-foyers- promotions)
-assurer la veille concurrentielle
-organiser et coordonnées des actions promotionnelles er événementielles
-suivre les performances des actions mise en place ( KPI-TABLEAUX DDE BORD)
-rendre compte régulièrement à la direction et au service comptable des résultats obtenus
Profil du poste
COMPETENCES REQUISES
-COMPETENCES EN MARKETING DIDITAL ( réseaux sociaux- publicité ers ligne- )
-Excellente maitrise des techniques de vente et de négociation
-bonne capacité d'analyse et d'adaptation du marché
-sens de leadership et du management
-créativité et sens de proposition
PROFIL RECHERCHÉ
-BAC+4/5 en commerciale ce, Marketing, communication ou équivalent
-experience très significative en développement commercial/ et ou marketing
-connaissance du secteur de la vente de téléphone et autres
-dynamique, rigoureux , orienter résultats
CONDITION DE TRAVAIL
contrat: CDD 6 mois renouvelable selon les résultats , si au bout des 3 premiers mois pas de résultats alors rupture de collaboration
-REMUNERATION: fixe 220.000fcfa + prime sur objectifs
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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