Description du poste

Introduction

Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI-CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA.

Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI-CI voudrais constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Les postes à pouvoir présentés ci-dessous visent à décrire clairement les rôles, missions, compétences et attentes pour chaque fonction.

Ces postes s’adressent à des professionnels passionnés par l’innovation, la transformation digitale et l’inclusion financière. Les candidats sont invités à postuler en toute connaissance de cause, en se reconnaissant dans les valeurs d’excellence, d’intégrité et de service du CTI- CI.

Rattachement hiérarchique : Directeur Général du CTI-CI

Mission principale : Sécuriser la viabilité financière, la conformité et la crédibilité institutionnelle du CTI-CI. Garantir la bonne gestion financière, administrative et sociale du CTI-CI.

Activités principales :

• Mise en place des procédures financières internes;

Participation à la structuration du modèle économique du CTI;

Appui à la Direction sur la tarification des services CTI;

• Tenue et supervision comptable
• Supervision de la saisie comptable et des rapprochements.
• Contrôle des pièces justificatives et des écritures.
• Supervision des clôtures mensuelles et annuelles.
  • Budget et contrôle de gestion
  • Élaboration budgétaire annuelle.
  • Suivi et analyse des écarts budgétaires.
  • Propositions d’actions correctives.
    • Conformité fiscale et sociale
    • Préparation et dépôt des déclarations fiscales et sociales.
    • Suivi des audits et relations avec autorités.
      • Administration du personnel et services généraux
      • Supervision dossiers du personnel, paie, contrats.
      • Gestion des achats et contrats fournisseurs.

Formation : Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion.

Compétences : audits financiers, gestion de fonds de projets, relations avec bailleurs / institutions financières, Connaissance d’ERP intégrés (SAGE, Tom2Pro, Odoo, SAP Business One).

Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Présélection sur dossier
Test oral et/ou écrit
SEULES LES CANDIDATS QUI AURONT SATISFAIT A TOUTES LES

EXIGENCES DU POSTE ET QUI AURONT ETE RETENU(E)S POUR LA SUITE DU PROCESSUS SERONT CONTACTES.

NATURE DU CONTRAT :

Contrat à durée déterminée de deux (2) ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée.

Les personnes intéressées par ces offres d’emplois peuvent transmettre leur dossier à l’adresse électronique [email protected] copie obligatoire aux adresses : [email protected] et  [email protected] au plus tard le 12 février 2026 à minuit.