MARKETING MANAGER
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4
Description du poste
Edomatch recrute un(e) Marketing Manager pour le compte d'une Fintech basée en Côte d'Ivoire.
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
À propos de l'entreprise
Il s'agit d'une fintech en pleine croissance qui révolutionne les services financiers digitaux dans le pays. Grâce à une application mobile, une carte Visa et un accès USSD, elle rend les services financiers accessibles à tous, tout en promouvant l’inclusion financière et l’impact social.
Notre ambition : impacter des millions de ménages, digitaliser des filières clés et renforcer l’autonomisation économique en Côte d’Ivoire et dans la région.
Missions principales
En tant que Marketing Manager, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance de l'entreprise. Vos missions incluront notamment :
Stratégie & Pilotage
Concevoir, planifier et exécuter une stratégie marketing ambitieuse, alignée sur les objectifs de croissance et d’inclusion de l'entreprise.
Visibilité & Notoriété
Développer la présence de la marque sur le marché à travers des campagnes digitales et offline, et assurer la cohérence du branding.
Acquisition & Fidélisation
Mettre en place des actions pour attirer de nouveaux utilisateurs, renforcer leur engagement et fidéliser la clientèle existante.
Partenariats stratégiques
Identifier et construire des collaborations à fort impact avec des acteurs clés de l’écosystème (entreprises, institutions, ONG, opérateurs).
Suivi & Optimisation
Définir des indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats des campagnes et proposer des optimisations pour maximiser le retour sur investissement.
Profil du poste
Formation Bac4/5 en marketing, communication ou commerce.
Expérience confirmée (5 ans) en marketing stratégique et digital, idéalement dans la FinTech, les services financiers ou les start-ups.
Maîtrise des outils et canaux digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, analytics, CRM).
Excellentes compétences en communication, gestion de projets et travail d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement agile, innovant et en forte croissance.
Français courant, l’anglais est un plus.
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- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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