Description du poste

Manager de Projets ERP (H/F)

EMPOWER TALENTS & CAREERS recherche deux (2) Manager de projets ERP pour l’un de ses clients évoluant dans le domaine de l’informatique et la cyber sécurité.

MISSION

Il/Elle sera responsable du pilotage global des projets ERP de l’entreprise, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement et à la stabilisation. Il/Elle garantira le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et performance, tout en assurant l’adhésion des parties prenantes et l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.

RESPONSABILITES ET TACHES

Pilotage de projets

•Définition du périmètre, des objectifs et de la gouvernance de projets ERP ;
•Élaboration et suivi du planning, du budget et des ressources ;
•Mise en place les indicateurs de performance (KPI) et du reporting projet ;
•Identification, analyse et gestion des risques et plans de mitigation.

Coordination des acteurs

•Coordination les équipes internes (métiers, IT, finance, RH, etc.) ;
Pilotage des prestataires externes (éditeurs, intégrateurs, consultants) ;
•Animation des comités projet et comités de pilotage ;
•Facilitation de la communication entre les parties prenantes.

Cadrage fonctionnel et technique
•Recueil et analyse des besoins métiers ;
•Supervision de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques ;
•S’assurer de la cohérence des choix fonctionnels et de l’architecture cible ;
•Validation des paramétrages et développements spécifiques.

Autres

•Amélioration continue ;
•Responsable du succès global du projet ERP ;
•Garantie de la qualité des livrables ;
•Respect des engagements contractuels ;
•Satisfaction des utilisateurs et des sponsors.

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Management : Méthodologies agiles et classiques (PRINCE2, PMP, Agile PM) ;
•Reporting : Maîtrise des outils de suivi (Excel avancé, Jira) / outils de gestion collaborative (Teams, SharePoint, etc.) ;
•Communication : Capacités rédactionnelles, animation de comités et d’ateliers métiers ;
•Orientation client : Capacité à vulgariser, reformuler et accompagner les parties prenantes ;
•Gestion des risques : Anticipation, formalisation et traitement des écarts/problèmes ;
•Solides connaissances des ERP et plus particulièrement Odoo ;
•Leadership, capacité à fédérer ;
•Esprit d’analyse et de synthèse ;
•Capacité à gérer la complexité et les priorités ;
•Orientation résultats et satisfaction client interne.

FORMATION

•Formation (BAC+5) en informatique, gestion, ingénierie ou un domaine connexe ;
•Expérience significative (7 ans ou plus) en gestion de projets ERP ;
•Expérience en environnement multi-acteurs et multisites appréciée.
•Maîtrise de l’anglais et du français (parlés et écrits).

Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/lead-fonctionnal-odoo-h-f/1325
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