Description du poste

Est placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable Unité Formation Golfe de Guinée
Sous la responsabilité du chef de service formation
MISSIONS
 Animer des stages de formation dans le domaine de la mécanique de levage
 En complément de votre activité, vous évoluez sur des prestations de contrôles réglementaires d'installations industrielles et tertiaires dans le domaine de la sécurité des équipements de levage.
 Respecter scrupuleusement les exigences du système Qualité et SSE liées à ses missions, à son Unité
ATTRIBUTIONS
 Animer des stages de formation dans le domaine des équipements de levage (Travail en hauteur, port du harnais...) en vous appuyant sur des normes réglementaires.
 Répondre pertinemment à toute demande de clients relevant de ses compétences
 Effectuer des tests de conduite et de manœuvre sur les différents engins pour évaluer la maîtrise des stagiaires.
 Formaliser un avis technique dans un rapport à destination du client
 Assurer des missions d’assistance technique dans son domaine de compétence (Examens de plans et schémas, Etudes pour la mise en place d’installations électriques, etc.)
 Proposer toute action et amélioration en vue de développer les activités de son Unité
 Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de leur satisfaction et anticipez leurs besoins.
 Evaluer les risques dans le cadre de ses missions en lien avec le Service QHSE pour en assurer la prévention et prendre les dispositions nécessaires
 Se soumettre au respect des procédures APAVE

Profil du poste

 Formation BAC+2 dans le domaine électrotechnique ou électromécanique générale, d'une expérience professionnelle confirmée dans ces domaines, acquise dans la maintenance des équipements de levage et/ou ascenseurs, une expérience significative dans la conduite et la manœuvre d'engins conformément aux normes et aux réglementations.
 Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel et Powerpoint)
 Bonnes capacités de communication écrite et orale
 Aptitudes à la négociation commerciale, capacité à écouter et formaliser les besoins du client
 Conscience professionnelle. Capacité à entretenir et faire évoluer la qualité relationnelle avec le client
 Un goût prononcé pour la formation et la technique
 Rigueur et méthode : vous êtes précis dans la réalisation de vos missions
 Bonne Présentation Grande disponibilité, flexibilité, mobilité
 Esprit d'initiative et force de proposition
 Capacité à piloter une mission de façon autonome
 Sens de l'organisation, du suivi et du contrôle
CONTRAINTES / RISQUES PRINCIPAUX LIES AU POSTE
 Horaires de travail décalés en fonction des contraintes des clients (Travailler les weekends (samedi) en cas de nécessité)
 Travail sur écran
 Risques liés aux postures de travail et à la manipulation/manutention du matériel technique
 Risque électrique
 Risques liés aux déplacements / Risques liés aux sites et chantiers des clients

INDICATEURS DE PERFORMANCE
 Qualité du travail et Satisfaction des clients
 Volume et Chiffre d’affaires de l’Unité Formation
 Pas de dysfonctionnements et réclamations des clients liés à son activité

Domaines clés de résultats Indicateurs de performances (SP)
Production • Zéro stage annulé
• Formation métiers technique animée (durant l’année N)
Suivi administratif après formation • Pas de rapport transmis en retard au client
Système SSHT • Satisfaction du client conforme au système SSHT
• Zéro réclamation client

Dossiers de candidature

[email protected]
CV et lettre de motivation