Description du poste

L’ingénieur BTP assure la conception, la planification, l’exécution, le suivi technique, financier et organisationnel des projets de construction et de travaux publics, dans le respect des normes techniques, des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité.
1. Responsabilités et activités principales
Études et préparation des projets
• Analyser les dossiers techniques (plans, CCTP, métrés, études de sol).
• Participer à l’élaboration des études techniques et des notes de calcul.
• Évaluer les coûts, établir les devis et budgets prévisionnels.
• Participer à la planification des travaux et à l’organisation des moyens humains et matériels.
Conduite et suivi des travaux
• Coordonner et superviser l’exécution des travaux sur chantier.
• Contrôler la conformité des ouvrages aux plans, normes et prescriptions techniques.
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux (planning, délais).
• Valider les attachements, situations de travaux et décomptes.
Gestion financière et administrative
• Suivre les coûts et optimiser les dépenses du projet.
• Participer à la gestion des contrats fournisseurs et sous-traitants.
• Préparer les rapports d’avancement techniques et financiers.
Qualité, sécurité et environnement
• Veiller au respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
• Mettre en œuvre les procédures qualité sur les chantiers.
• Identifier et prévenir les risques techniques et sécuritaires.
Coordination et communication
• Assurer l’interface entre la direction, les clients, les bureaux de contrôle et les sous-traitants.
• Encadrer et accompagner les équipes techniques.
• Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus.

Profil du poste

Compétences techniques
• Bonne maîtrise des techniques de construction de bâtiment .
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur.
• Maîtrise des outils informatiques (AutoCAD, MS Project, Excel, logiciels de calcul).
Compétences comportementales
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership et capacité à encadrer des équipes.
• Bon sens de la communication et de la négociation.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Dossiers de candidature

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